紀(jì)委書記2022年度述法述職報告供借鑒

1、紀(jì)委書記 紀(jì)委書記 2022 2022 年度述法述職報告供借鑒 年度述法述職報告供借鑒按照相關(guān)要求，現(xiàn)將 2022 年度工作情況報告如下：一、務(wù)實干，堅持“五個突出”，全面提升工作質(zhì)效一是突出監(jiān)督首責(zé)，壓實主體責(zé)任。圍繞政治監(jiān)督，聚焦安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定各項工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅決查處在改革變革中陽奉陰違、阻礙改革變革，造成惡劣影響的人和事，確保各項決策部署、政策措施不折不扣貫徹落實;強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，切實防止“帶

2、病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患大排查大整治專項行動，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，積極化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險。圍繞日常監(jiān)督，對干部作風(fēng)情況進(jìn)行督查 X 次，下發(fā)督查通報 X 期;通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監(jiān)督 X 次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進(jìn)行反饋，提出工作建議，督促整改完善員工外出請假機(jī)制等問題 X 個;加強(qiáng)“三公經(jīng)費”的專項督查，對公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)報銷等實行“月查季報”，開展知責(zé)履責(zé)動

3、態(tài)督查 X 次，發(fā)現(xiàn)問題 X 條。將談心談話作為開展日常監(jiān)督的重要舉措，防微杜漸、監(jiān)督前移，全年針對各級干部開展談話 X 余次，進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任，督促干部擔(dān)當(dāng)作為。二是突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運用“四種形態(tài)”。注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為系統(tǒng)工程來抓，從基礎(chǔ)工作做起，減存遏增，嚴(yán)肅查辦案件，今年以來，公司紀(jì)委共接收信訪舉報線索 X 件，給予黨紀(jì)處分 X人，行政處分 X 人，誡勉處理 X 人，批評教育 X 人。堅持把干部約律處分規(guī)定》，組織 2 場學(xué)習(xí)

4、《規(guī)定》應(yīng)知應(yīng)會考試，張貼“十個嚴(yán)禁”牌板、掛圖 X 份，對新任命 X 名基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進(jìn)一步樹立廉潔意識，弘揚(yáng)良好作風(fēng)，自覺接受黨紀(jì)條規(guī)的約束。二、回頭看，審視“三項不足”，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和職工的期盼，仍存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在：一是壓力傳導(dǎo)不夠，一些黨組織對全面從嚴(yán)治黨、構(gòu)建良好政治生態(tài)重視不夠，抓得不緊、要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，管黨治黨政治責(zé)任壓力

5、傳導(dǎo)層層遞減、層層弱化，未能“捆綁前行”;二是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”存在錯誤思想和模糊認(rèn)識，重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)，不會干、不愿干、不想干的現(xiàn)象還不同程度地存在;三是各種監(jiān)督形式作用發(fā)揮有待加強(qiáng),各職能部門未充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)監(jiān)督把關(guān)作用，在抓重點見實效下功夫方面還不夠等。對此，我們頭腦一定要清醒，認(rèn)識絕不能含糊，要把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三、向前行，明確“三個堅持”，扎實有序