國企書記在公司新員工入職見面會上的講話發(fā)言

1、國企書記在公司新員工入職見面會上的講話 國企書記在公司新員工入職見面會上的講話提綱 提綱一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換（一）要有理想，但不能理想化（二）建立共同的理念和價值觀（三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力（一）對企業(yè)忠誠（二）在實踐中不斷學習（三）培養(yǎng)團隊精神三、爭做主人翁，追求卓越（一）責任（二）擔當（三）勤奮（四）奉獻（五）誠信創(chuàng)新正文：各位新同仁：大家好，今天，很高興能和大家一起見面交流。首先，我代

2、表公司黨委和公司全體員工對你們的到來,表示最誠摯的歡迎。由于你們的加入，為公司注入了新鮮血液，公司也將為你們展翅高飛提供廣闊的天地，你們都將有充分的機會演繹自己的精彩人生。通過一周的培訓，相信各位員工對咱們公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。希望大家經(jīng)過這幾天的培訓，能夠有一定的收獲，對自己入職以后的工作即職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好隨時投入工作崗位工作的準備。大學畢業(yè)，

3、從學校走向社會，這是人生一個重大轉(zhuǎn)折點。人的一生，關鍵的幾步很重要，對人生有決定性意義。為使大家盡快融入這個大家庭，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換 一、主動適應企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換— 3 — 風風雨雨我們幾代人憑著執(zhí)著的追求,憑著吃苦奉獻”的精神，為發(fā)展事業(yè)發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。（三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范 （三）遵守公司規(guī)章制度、行為規(guī)范“無規(guī)距不成方圓”，企業(yè)文化落實

4、到具體中，就體現(xiàn)在公司的制度，企業(yè)的行為規(guī)范上，這些將指導我們在企業(yè)中的一舉一動、一言一行，提升我們的職業(yè)化水準。在我們的培訓課程中，有安排企業(yè)規(guī)章制度，包括薪酬制度、績效制度、干部管理制度等，大家可以從中學習到公司的規(guī)章制度、行為規(guī)范等。規(guī)章制度是硬性的，大部分是屬于他律的范圍，一不遵守，將會受到處罰。而行為規(guī)范是相對隨意的，它最能反映一個人的教養(yǎng)和素質(zhì)，我們要求員工工作時著裝正式，談業(yè)務時輕聲細語，待人接物禮貌周到，言行舉止得體大方

5、，我們要求員工愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于創(chuàng)新實踐，這些都是企業(yè)希望員工做到的行為規(guī)范。我希望每一位新員工都要時刻銘記自己是公司的一份子，自覺塑造自己，嚴格執(zhí)行公司的制度要求，全面遵守公司的行為規(guī)范。二、樹立忠誠意識 二、樹立忠誠意識,培養(yǎng)協(xié)作能力 培養(yǎng)協(xié)作能力無論在任何地方，如果沒有忠誠意識，缺乏協(xié)作精神，就一定無法立足，所以，我們一定要有強烈的組織觀念和集體主義精神。（一）對企業(yè)忠誠 （一）對企業(yè)忠誠在企業(yè)和個人的關系上，

6、最好的結果就是實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，要實現(xiàn)這個結果，前提是員工必須對企業(yè)無限忠誠。忠誠體現(xiàn)在對公司理念的堅持，體現(xiàn)在工作要圍繞企業(yè)發(fā)展的大局，并且主動地服從和服務于這個大局，體現(xiàn)在找到適合自己的工作崗位，并且在這個崗位上踏踏實實地做好自己的工作，體現(xiàn)在個人工作中遇到挫折或企業(yè)發(fā)展過程中遇到困難時，不患得患失，見異思遷。如果你們到項目上去負責技術工作，要嚴格地對施工方案進行把關，保證工程的質(zhì)量、安全和進度，維護企業(yè)的形象，這也是對企業(yè)