2022年浙江杭州電子科技大學信息技術中心招考聘用工作人員(勞務派遣)強化訓練卷7

1、2022 年浙江杭州電子科技大學信息技術中心招考聘用工作人員 年浙江杭州電子科技大學信息技術中心招考聘用工作人員(勞務 勞務派遣 派遣)模擬卷 模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學號： 學號：_______________ 成績：______________一.單選題 單選題(共 100 100

2、題)1.下列關于公務員職位聘任的說法，哪一選項的表述是不正確的?_____A: 聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月B: 機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同C: 機關根據(jù)工作需要，經(jīng)國務院主管部門的批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制D: 聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除參考答案: C本題解釋:參考答案: C【解析】根據(jù)《公務員法》第 95 條的規(guī)定，機關根據(jù)工作需要，經(jīng)

3、省級以上公務員主管部門批準，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。本題所屬考點-題庫原題2.馬克思主義哲學認為，世界在本質上是_____。4.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是_____。A: 績效設計B: 績效改進C: 績效評估D: 績效反饋參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。本題所屬考點-題庫原題5.生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。我國現(xiàn)階段實行的分配制度是_____。