轉(zhuǎn)型時(shí)期山東省旅游就業(yè)質(zhì)量研究.pdf

1、就業(yè)是民生之本，也是安國(guó)之策。目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，勞動(dòng)力供求總量性矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾都很突出，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在提供就業(yè)機(jī)會(huì)和解決就業(yè)問題方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前旅游業(yè)正處于轉(zhuǎn)型上升發(fā)展時(shí)期，旅游就業(yè)質(zhì)量日益受到關(guān)注。而目前，我國(guó)的旅游就業(yè)質(zhì)量不容樂觀，存在著薪酬低、保障差、職業(yè)形象差、流動(dòng)率高等突出問題?；谶@樣的背景，論文剖析了就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)內(nèi)容之后，結(jié)合旅游業(yè)

2、的實(shí)際情況，對(duì)山東省的旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了分析。 旅游就業(yè)質(zhì)量是研究旅游就業(yè)問題的重要組成部分。研究旅游就業(yè)質(zhì)量對(duì)于旅游業(yè)的發(fā)展以及緩解就業(yè)壓力有著重要意義。論文在借鑒國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，嘗試以系統(tǒng)觀和新視角，從微觀方面對(duì)旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。 就業(yè)質(zhì)量包含內(nèi)容眾多，本文針對(duì)旅游行業(yè)的具體特點(diǎn)，確定了旅游就業(yè)質(zhì)量的主要內(nèi)容，采用定性與定量相結(jié)合的辦法，建立了旅游就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用改進(jìn)層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重，

3、采用模糊綜合評(píng)判法來確定旅游就業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)劣。并根據(jù)山東省的調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)山東省的旅游就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，得出山東省旅游就業(yè)質(zhì)量的總體評(píng)分為71.96分，屬于就業(yè)質(zhì)量一般的情況。通過對(duì)評(píng)判結(jié)果分析，提出了山東省旅游就業(yè)質(zhì)量存在的四個(gè)突出問題，并分析了就業(yè)質(zhì)量相對(duì)不高的原因，針對(duì)性地提出改善旅游從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量的措施。 旅游從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量從根本上影響著旅游業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此，提高旅游從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)旅游從業(yè)人員的就業(yè)滿意度，對(duì)

4、于旅游業(yè)的發(fā)展有著重要意義。同時(shí)，對(duì)于“人”的關(guān)注，給予旅游從業(yè)人員以人文關(guān)懷，有助于切實(shí)提高旅游從業(yè)人員的生活質(zhì)量，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要意義。 具體而言，論文研究的主要的創(chuàng)新點(diǎn)有： ①目前國(guó)內(nèi)對(duì)旅游就業(yè)質(zhì)量的研究還較少，論文研究豐富了旅游就業(yè)的微觀層面的理論研究?jī)?nèi)容； ②嘗試在轉(zhuǎn)型時(shí)期的大背景下研究旅游就業(yè)質(zhì)量的問題，對(duì)探討轉(zhuǎn)型時(shí)期的旅游業(yè)有著重要的意義； ③構(gòu)建旅游就業(yè)質(zhì)量的評(píng)判模型，為評(píng)價(jià)我國(guó)旅