公司勞動(dòng)合同管理作業(yè)指導(dǎo)書

1、公司勞動(dòng)合同管理 公司勞動(dòng)合同管理作業(yè)指導(dǎo)書 作業(yè)指導(dǎo)書核準(zhǔn)審核制訂名稱 勞動(dòng)合同管理作業(yè)指導(dǎo)書 勞動(dòng)合同管理作業(yè)指導(dǎo)書 文件編號(hào)： HR-20171124生效日期 頁(yè) 次 3 共幾頁(yè) 96．1．1 簽訂時(shí)間：原則上要求在新進(jìn)員工用工當(dāng)天即簽訂勞動(dòng)合同，若用工當(dāng)日沒有簽訂的，必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。6．1．2 簽訂條件6．1．2．1 出具畢業(yè)證書、學(xué)位證書、技術(shù)等級(jí)證書等原件。6．1．2．2 健康證明（健康標(biāo)準(zhǔn)

2、以國(guó)家規(guī)定及工作崗位要求為準(zhǔn)） 。6．1．2．3 身份證明原件，一寸免冠近照三張。6．1．2．4 離職證明（退工單、解除勞動(dòng)合同證明等） 。6．1．2．5 提供不具有競(jìng)業(yè)限制的承諾書。6．1．2．6 外籍人事提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的就業(yè)手續(xù)。6．1．2．7 告知義務(wù)（包括員工手冊(cè)、規(guī)章制度、職務(wù)說(shuō)明書、勞動(dòng)合同條款等）告知完畢并確認(rèn)。6．1．2．8《求職表》 《履歷表》 《員工異動(dòng)審批表》齊備（前兩項(xiàng)須原件） 。上述 8 種條件是簽訂勞動(dòng)

3、合同的充分必要條件（非外籍人第（6）款除外）且必須存檔完備后（因崗位要求需進(jìn)行背景調(diào)查） ，方可簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同必須本人親自簽字確認(rèn)。6．1．3 合同分類6．1．3．1 固定期限a.對(duì)于 E6 級(jí)以下的員工的勞動(dòng)合同簽訂期限原則上簽訂2 年期限的勞動(dòng)合同，實(shí)際合同期限根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況確定。b.對(duì)于 E6 級(jí)以上（含 E6 級(jí)）的人員的勞動(dòng)合同期限由集團(tuán)總部確定。6．1．3．2 完成一定的工作任務(wù)為期限公司與員工約定以某項(xiàng)工作完成為