黨員領導干部參加2021年度（四個對照）組織生活會的發(fā)言材料

1、黨員領導干部參加 黨員領導干部參加 2021 2021 年度（四個對照） 年度（四個對照）組織生活會的發(fā)言材料 組織生活會的發(fā)言材料各位同志：根據(jù)支部對年度組織生活會的安排，會前，我結合思想和工作實際，與分管的科室、部門的同志深入進行了談心談話，征求大家對我的意見建議，認真查擺問題并進行黨性分析，明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將有關情況作匯報，不當之處還望同志們批評指正。一、存在的主要問題 一、存在的主要問題（一）對照黨中央和習近平總書記

2、的號召和要求。我把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為一項重大政治任務，擺上突出位置，堅持放在歷史大局中去感悟和體會，理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)全面提升。但對照更高標準要求，仍存在一些問題：一是學習不夠系統(tǒng)深入。在黨史學習教育上，滿足于領導班子集中學，在自主學、主動學上做的不好，學習形式較為單一，方法呆板，存在急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學、淺嘗輒止現(xiàn)象。對“兩個確立”的決定性意義理解不透，對習近平新時代中國特色社會主義

3、思想的豐富內涵、精神實質、核心要義等領悟不深。二是融會貫通不夠有力。在學習和運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐方面做得還不夠，沒有能夠知行合一、學用結合，真正達到指導實踐、推動工作的目的。比如在經濟工作方面，是交任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策少，而自己深入一線工作更少，在一定程度上影響工作成效。二是服務群眾不夠主動。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。比如：對于群眾反映的問題，只

4、是交辦給有權處理的單位，自己督促辦結少，對交辦事項過問得不是很多，群眾滿意度還有待提升。（四）對照革命先輩和先進典型。我能夠主動向革命先輩和先進典型學習，把自己、職責、工作擺進去，深刻領悟總書記關于發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領的本質要求和核心要義。但與革命先輩和先進典型相比較而言，存在是不足之處有：一是斗爭精神有所欠缺。底線思維能力還有不夠強，對黨帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭歷程不夠了解，未能培養(yǎng)較好的歷史眼光，對黨史的思想精神領悟不夠，在

5、工作中執(zhí)行力有所欠缺，并在落實上級各項工作上措施不夠得力，工作方法欠佳，黨的思想政治學習掌握不牢固。二是斗爭本領有待提升。對業(yè)務知識掌握上還有不足，特別是在與違反有關法律法規(guī)、“打擦邊球”的現(xiàn)象作斗爭上有差距，對斗爭所需的法律規(guī)范、決策部署、群眾訴求和專業(yè)知識沒有做到深入了解和精準掌握。三是工作舉措不夠實。工作上過于拘泥工作程序，以致影響工作效率。深入機關各處室少，與同志們經常性交談工作、了解情況少。對于有些事項，在辦公室里討論多，下到