計(jì)算機(jī)專業(yè)建設(shè)調(diào)查問(wèn)卷

1、關(guān)于 關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷 建設(shè)的調(diào)查問(wèn)卷尊敬的先生 尊敬的先生/女士： 女士： 您好！感謝您在百忙之中接受我們的問(wèn)卷調(diào)查。我們是柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校 您好！感謝您在百忙之中接受我們的問(wèn)卷調(diào)查。我們是柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的教 的教師，現(xiàn)正了解企業(yè)對(duì)我校 師，現(xiàn)正了解企業(yè)對(duì)我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的需求狀況、掌握企業(yè)對(duì)專業(yè)畢業(yè)生在知識(shí)、技能、綜合 畢業(yè)生的需求狀

2、況、掌握企業(yè)對(duì)專業(yè)畢業(yè)生在知識(shí)、技能、綜合素質(zhì)等方面的要求，以明確我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型專業(yè)人才，特設(shè)計(jì)此 素質(zhì)等方面的要求，以明確我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)方向，更好地為企業(yè)輸送應(yīng)用型專業(yè)人才，特設(shè)計(jì)此調(diào)查問(wèn)卷。您的意見(jiàn)對(duì)我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！ 調(diào)查問(wèn)卷。您的意見(jiàn)對(duì)我們十分寶貴，希望能夠得到您的配合，謝謝！ 1. 1. 貴企業(yè)名稱： 貴企業(yè)名稱：

3、 。2. 2. 貴企業(yè)性質(zhì)： 貴企業(yè)性質(zhì)： □ 外資企業(yè) 外資企業(yè) □ 合資企業(yè) 合資企業(yè) □ 國(guó)有企業(yè) 國(guó)有企業(yè) □ 民營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè) □ 事業(yè)單位 事業(yè)單位 □其他 □其他 3. 3. 貴企業(yè)所屬行業(yè)： 貴企業(yè)所屬行業(yè)： □ 信息服務(wù)業(yè) 信息服務(wù)業(yè) □IT IT 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

4、□其他 □其他 4. 4. 貴企業(yè)規(guī)模： 貴企業(yè)規(guī)模： □50 50 人以下 人以下 □ 100 100 人以下 人以下 □ 100~200 100~200 □ 200~500 200~500 □ 500~1000 500~1000 □ 1000 1000 人以上 人以上 5. 5. 對(duì)于企業(yè)用人，貴公司最看重的是： 對(duì)于企業(yè)用人，貴公司最看重的是： □ 知識(shí)水平 知識(shí)水平 □專業(yè)技能

5、 □專業(yè)技能 □思想素質(zhì) □思想素質(zhì) □均等看待 □均等看待 6. 6. 對(duì)于學(xué)校畢業(yè)生的思想素質(zhì)，貴公司最看重的是： 對(duì)于學(xué)校畢業(yè)生的思想素質(zhì)，貴公司最看重的是： □ 誠(chéng)信、守法、謙和等傳統(tǒng)美德 誠(chéng)信、守法、謙和等傳統(tǒng)美德 □ 雙贏、合作、進(jìn)取等現(xiàn)代觀念 雙贏、合作、進(jìn)取等現(xiàn)代觀念 □ 都看重 都看重 7. 7. 貴企業(yè)對(duì)人才的需求層次是： 貴企業(yè)對(duì)人才的需求層次是： □ 高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施

6、） 高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施） □ 中級(jí) 中級(jí) （在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)） （在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)）□ 初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作） 初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作） □ 復(fù)合型 復(fù)合型 □其他 □其他 8. 8. 貴公司解決人才需求的方法是： 貴公司解決人才需求的方法是： □ 依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘 依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘 □ 招聘相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 □工作

7、中培養(yǎng)相關(guān)人 □工作中培養(yǎng)相關(guān)人□ 組織員工參見(jiàn)相關(guān)培訓(xùn) 組織員工參見(jiàn)相關(guān)培訓(xùn) □ 服務(wù)外包 服務(wù)外包 □ 其他 其他 9. 9. 貴企業(yè)比較看重的人才的職業(yè)技能有（可多選） 貴企業(yè)比較看重的人才的職業(yè)技能有（可多選）□職業(yè)道德和責(zé)任心（忠于職守、服從調(diào)動(dòng)、遵守制度） □職業(yè)道德和責(zé)任心（忠于職守、服從調(diào)動(dòng)、遵守制度）□團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（于他人合作、幫助他人、聽(tīng)取意見(jiàn)） □團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（于他人合作、幫助

8、他人、聽(tīng)取意見(jiàn)）□獨(dú)立解決問(wèn)題的能力（合理化構(gòu)思、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造性工作） □獨(dú)立解決問(wèn)題的能力（合理化構(gòu)思、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造性工作）□參加過(guò)項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)（了解產(chǎn)品、熟悉技術(shù)、專業(yè)知識(shí)） □參加過(guò)項(xiàng)目或者實(shí)習(xí)（了解產(chǎn)品、熟悉技術(shù)、專業(yè)知識(shí)）□持續(xù)學(xué)習(xí)能力（知識(shí)面、知識(shí)遷移） □持續(xù)學(xué)習(xí)能力（知識(shí)面、知識(shí)遷移）□溝通能力（資料閱讀、文件讀寫、口頭表達(dá)、人際交往） □溝通能力（資料閱讀、文件讀寫、口頭表達(dá)、人際交往）10. 10. 貴企業(yè)比較看

9、重的人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選） 貴企業(yè)比較看重的人才的職業(yè)素質(zhì)有（可多選）□中文 □中文 口頭及書面表達(dá)能力 口頭及書面表達(dá)能力 □合作與溝通能力 □合作與溝通能力 □組織協(xié)調(diào)能力 □組織協(xié)調(diào)能力 □創(chuàng)新能力 □創(chuàng)新能力 □學(xué)習(xí)能力 □學(xué)習(xí)能力 □專業(yè)理論水平 □專業(yè)理論水平 □ 項(xiàng)目策劃與實(shí)施能力 項(xiàng)目策劃與實(shí)施能力 □認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度 □認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度 □英文口頭書面表達(dá)能力 □英文口頭書面表達(dá)能力 11. 11. 您認(rèn)為目

10、前職校畢業(yè)生在工作中突出的問(wèn)題是： 您認(rèn)為目前職校畢業(yè)生在工作中突出的問(wèn)題是： □專業(yè)理論知識(shí)薄弱 □專業(yè)理論知識(shí)薄弱 □ 專業(yè)技能不扎實(shí) 專業(yè)技能不扎實(shí) □ 缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)知識(shí)背景 缺乏行業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)知識(shí)背景□ 缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)法律知識(shí)的了解 缺乏對(duì)相關(guān)行業(yè)法律知識(shí)的了解 □ 所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) 所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際工作需要脫節(jié) □實(shí)踐能力薄弱 □實(shí)踐能力薄弱 12. 12.對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生，貴公司

11、最需要的崗位是： 對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生，貴公司最需要的崗位是：□JAVA JAVA 應(yīng)用開(kāi)發(fā) 應(yīng)用開(kāi)發(fā) □ASP.net ASP.net 應(yīng)用開(kāi)發(fā) 應(yīng)用開(kāi)發(fā) □PHP PHP 網(wǎng)站開(kāi)發(fā) 網(wǎng)站開(kāi)發(fā) □軟件測(cè)試 □軟件測(cè)試 □軟件實(shí)施與維護(hù) □軟件實(shí)施與維護(hù) □軟件銷售 □軟件銷售 □計(jì)算機(jī)操作員 □計(jì)算機(jī)操作員 □文員 □文員 □收銀員 □收銀員 □倉(cāng)庫(kù)管理員 □倉(cāng)庫(kù)管理員 □前臺(tái)接待 □前臺(tái)接待 □銷售員 □銷售員 □

12、話務(wù)員 □話務(wù)員□與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作 □與計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作 其他崗位： 其他崗位：__________________________ __________________________ 13. 13.對(duì)于職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)文化課，貴公司認(rèn)為： 對(duì)于職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)文化課，貴公司認(rèn)為：□很有必要 □很有必要 □有必要 □有必要 □開(kāi)點(diǎn)意思一下就行了 □開(kāi)點(diǎn)意思一下就行了

13、□沒(méi)必要 □沒(méi)必要 □沒(méi)看法 □沒(méi)看法 班級(jí) 班級(jí) 下發(fā) 下發(fā) 份，回收 份，回收 份，實(shí)際有效 份，實(shí)際有效 份序號(hào) 序號(hào) 調(diào)研目錄 調(diào)研目錄 選項(xiàng) 選項(xiàng) 統(tǒng)計(jì)數(shù)量 統(tǒng)計(jì)數(shù)量1 企業(yè)性質(zhì) 企業(yè)性質(zhì) 外資企業(yè) 外資企業(yè)合資企業(yè) 合資企業(yè)國(guó)有企業(yè) 國(guó)有企業(yè)民營(yíng)企業(yè) 民營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位 事業(yè)單位其他 其他2 企業(yè)所屬行業(yè) 企業(yè)所屬行業(yè) 信息服務(wù)業(yè) 信息服務(wù)業(yè)IT IT 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 產(chǎn)品

14、開(kāi)發(fā)其他 其他3 企業(yè)規(guī)模 企業(yè)規(guī)模 50 50 人以下 人以下100 100 人以下 人以下 100~200 100~200500~1000 500~10001000 1000 人以上 人以上4 對(duì)于企業(yè)用人，貴公司 對(duì)于企業(yè)用人，貴公司最看重的是 最看重的是知識(shí)水平 知識(shí)水平專業(yè)技能 專業(yè)技能思想素質(zhì) 思想素質(zhì)均等看待 均等看待5 對(duì)于學(xué)校畢業(yè)生的思想 對(duì)于學(xué)校畢業(yè)生的思想素質(zhì)，貴公司最看重的 素質(zhì)，貴公司最看重的是誠(chéng)信、守法、謙和

15、等傳統(tǒng)美德 誠(chéng)信、守法、謙和等傳統(tǒng)美德雙贏、合作、進(jìn)取等現(xiàn)代觀念 雙贏、合作、進(jìn)取等現(xiàn)代觀念都看重 都看重6 貴企業(yè)對(duì)人才的需求層 貴企業(yè)對(duì)人才的需求層次是 次是高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施） 高級(jí)（能制定策略并推動(dòng)實(shí)施）中級(jí) 中級(jí) （在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成 （在上級(jí)指導(dǎo)下工作并完成任務(wù)） 任務(wù)）初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作） 初級(jí)（能進(jìn)行日常業(yè)務(wù)操作）復(fù)合型 復(fù)合型 其他 其他7 貴公司解決人才需求的 貴公司解決人才需求的方法是 方法是依托

16、社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘 依托社會(huì)的人才市場(chǎng)招聘招聘相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 招聘相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工作中培養(yǎng)相關(guān)人 工作中培養(yǎng)相關(guān)人組織員工參見(jiàn)相關(guān)培訓(xùn) 組織員工參見(jiàn)相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)外包 服務(wù)外包其他 其他8 貴企業(yè)比較看重的人才 貴企業(yè)比較看重的人才的職業(yè)技能有（可多 的職業(yè)技能有（可多選） 選）職業(yè)道德和責(zé)任心（忠于職守、 職業(yè)道德和責(zé)任心（忠于職守、服從調(diào)動(dòng)、遵守制度） 服從調(diào)動(dòng)、遵守制度）團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（于他人合作、幫 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（于他人合作