江蘇省督學管理辦法（試行）

1、江蘇省督學管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強督學隊伍建設，促進督學管理科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高教育督導工作質量，根據《教育督導條例》《江蘇省教育督導條例》《督學管理暫行辦法》等規(guī)定，結合本省實際制定本辦法。第二條 督學是指經縣級以上地方人民政府教育督導委員會選聘、由人民政府聘任，受教育督導機構指派，依法實施教育督導工作的人員。第三條 縣級以上地方人民政府及教育督導機構負責督學的管理。第二章 聘 任第四條 縣級以上地

2、方人民政府應當按照督學與學校數(shù)不少于一比五的比例配備督學，其中專職督學按照每八百到一千名專任教師配備一名，并建立督學動態(tài)調整機制。第五條 督學實行任期聘任制，每屆任期三年，連續(xù)任職不得超過三個任期。任期屆滿，自動解聘。第六條 督學由具有教育教學或相關行政管理專長的人員組成，其中包含一定數(shù)量的人大、政府、政協(xié)及相關職能部門的專業(yè)人員和社會團體或民主黨派中的知名人士。第七條 督學應當符合以下條件：（一）貫徹黨的教育方針，熱愛社會主義教育事業(yè)

3、，熱愛教育督導工作；（一）服從組織領導、遵守工作紀律、加強團結協(xié)作，完成規(guī)定任務，自覺維護督學形象；（二）圍繞教育重點工作，根據人民政府及教育督導機構部署安排，開展各類督導活動；（三）完成督導任務后，按規(guī)定程序報告有關情況；（四）撰寫教育督導調研報告，對教育決策提出咨詢建議；（五）自覺學習教育法律、法規(guī)和政策，參加教育督導培訓；（六）完成人民政府及教育督導機構交辦的其他工作；（七）對可能影響教育督導結果客觀公正評價的事項，應當主動回避。

4、第十條 督學實施教育督導時，可行使以下權力：（一）就教育督導事項對政府及相關部門、各級各類學校及其他教育機構開展調查；（二）聽取被督導單位和有關人員情況匯報，查閱相關文件、資料等；（三）參加被督導單位與教育督導事項相關的活動，列席有關會議；（四）發(fā)現(xiàn)有違反教育法律法規(guī)、違背教育規(guī)律等行為，要求被督導單位及時整改，并跟蹤整改情況；（五）對師生或群眾反映的教育熱點難點等問題進行核查；（六）發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全、侵犯師生合法權益、擾亂學校正常