版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、心理協(xié)會(huì)工作方案模板錦集 心理協(xié)會(huì)工作方案模板錦集 6 篇心理協(xié)會(huì)工作方案 篇 1一、詳細(xì)活動(dòng) 九月份: (一)心理詢(xún)問(wèn)室的宣揚(yáng)和布置 1、宣揚(yáng)海報(bào) 2、心理詢(xún)問(wèn)的網(wǎng)絡(luò) 3、預(yù)備編寫(xiě)心靈部落(信箱投稿) (經(jīng)費(fèi)預(yù)算、申請(qǐng)、宣揚(yáng)工作) (二)招新 1、招新活動(dòng)策劃書(shū)、宣揚(yáng)海報(bào) 2、招新動(dòng)員大會(huì)(確定招多少人,落實(shí)招新流程) 3、時(shí)間:九月上旬 4、.公布 (三)外出拓展活動(dòng) 1、動(dòng)員大會(huì):確定時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)方案 2、活動(dòng)負(fù)責(zé)支配 十月份
2、: (四)培訓(xùn) 1、對(duì)新成員進(jìn)行培訓(xùn) 2、指導(dǎo)老師對(duì)全體成員進(jìn)行《規(guī)章制度》的具體培訓(xùn) 3、確定時(shí)間、人員 4、總結(jié)大會(huì) 十二月份: (十一)心理學(xué)問(wèn)辯論賽 1、開(kāi)會(huì)爭(zhēng)論方案 2、報(bào)名工作 3、大賽工作人員安排 4、獎(jiǎng)品購(gòu)買(mǎi)(經(jīng)費(fèi)預(yù)算、申請(qǐng)) (十二)學(xué)期盤(pán)點(diǎn) 1、盤(pán)點(diǎn)經(jīng)費(fèi) 2、整理資料 3、物品清查等 (十三)學(xué)期總結(jié)大會(huì) 1、評(píng)優(yōu),爭(zhēng)論大會(huì)流程 2、各部門(mén)交總結(jié)及學(xué)期方案 3、共享、溝通 4、頒獎(jiǎng) 二、常規(guī)工作 (一)例會(huì) 1、落實(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工作方案模板錦集十篇
- 工作方案模板錦集
- 精選工作方案模板錦集七篇
- 高三老師工作方案錦集6篇
- 關(guān)于工作方案錦集7篇
- 高一語(yǔ)文工作方案模板錦集9篇
- 有關(guān)學(xué)期工作方案錦集九篇
- 眼科工作方案錦集十篇
- 員工工作計(jì)劃模板錦集6篇
- 員工工作計(jì)劃模板錦集6篇
- 有用的宣揚(yáng)工作方案錦集八篇
- 眼科工作方案錦集十篇_2
- 策劃部工作方案錦集7篇
- 幼兒說(shuō)課稿模板錦集6篇
- 幼兒訓(xùn)練教學(xué)工作方案錦集六篇_1
- 部門(mén)個(gè)人工作方案錦集九篇
- 高校班主任工作方案錦集10篇
- 物業(yè)公司工作總結(jié)模板錦集6篇
- 精選個(gè)人的工作方案錦集5篇
- 幼兒訓(xùn)練教學(xué)工作方案錦集七篇_1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論