員工手冊(cè)(精簡(jiǎn)版)(doc20頁)

1、XXxxX 有限公司 內(nèi)部資料 注意保密1員 工 手 冊(cè)（2017 版）XXXX 有限公司二零一七年一月 二零一七年一月XXxxX 有限公司 內(nèi)部資料 注意保密3前言 前言本手冊(cè)以中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，簡(jiǎn)要而全面地介紹了XX公司的（

2、以下簡(jiǎn)稱“公司”）人力資源管理制度以及相關(guān)工作流程，并錄入了一些與員工權(quán)益直接相關(guān)的其它方面規(guī)程。本手冊(cè)為您在職期間提供指導(dǎo)，其中的部分規(guī)定將在員工離開公司后仍繼續(xù)有效并具有約束力，例如保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定，公司和員工必須共同遵守在此請(qǐng)您注意，公司規(guī)章制度將會(huì)不定期進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。屆時(shí)您將通過公司的信息系統(tǒng)得到相應(yīng)的通知，請(qǐng)您注意及時(shí)更正和補(bǔ)充本手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，并以新的規(guī)章制度為準(zhǔn)。同時(shí)請(qǐng)您放心，公司如果要修訂可能會(huì)對(duì)您的權(quán)益產(chǎn)

3、生影響的重要規(guī)章制度，一定會(huì)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 本手冊(cè)始終為公司所有。如果您與公司解除或終止勞動(dòng)合同，務(wù)請(qǐng)?jiān)谀ぷ鞯淖詈笠惶鞂⑵錃w還給公司人力資源主管部門。法律法規(guī)或勞動(dòng)合同就本手冊(cè)所定的事項(xiàng)另有規(guī)定時(shí)，以法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定為準(zhǔn)。法律法規(guī)或勞動(dòng)合同中無特別規(guī)定的事項(xiàng)，均依照本手冊(cè)的規(guī)定處理。 若對(duì)本手冊(cè)有疑問或不解之處，請(qǐng)向您的上級(jí)或向公司人力資源主管部門提出咨詢。 若本手冊(cè)任何規(guī)定與中華人民共和國法律法規(guī)相抵觸，則

4、按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司簡(jiǎn)介 公司簡(jiǎn)介熱忱歡迎您加入XXXX有限公司！公司堅(jiān)持“市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)品為基礎(chǔ)、人才為核心、質(zhì)量為保障”的發(fā)展宗旨，把確保用戶滿意作為向用戶的承諾，推進(jìn)公司在管理和產(chǎn)品質(zhì)量上的創(chuàng)新，有了您的加盟將使公司更具競(jìng)爭(zhēng)力！作為公司的一員，公司的發(fā)展需要您的努力和貢獻(xiàn)，同時(shí)公司也將竭盡所能幫助您個(gè)人事業(yè)的成功！為了您本人和公司的成功發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和科學(xué)的規(guī)章是必要的。為了讓您了解一些必需的信息，并有助于您盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境