《管理學原理》在線平時作業(yè)1-00001_第1頁
已閱讀1頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、《管理學原理》在線平時作業(yè) 1-00001試卷總分 100 得分 100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)1.下列關于非正式組織說法不正確的是（）A.非正式組織主要以感情和融洽為主要標準B.正式組織與非正式組織是交叉混合的C.非正式組織的危害要大于積極作用D.非正式組織會發(fā)展組織的惰性答案 C2.下列不屬于無形成本的是（ ）A.員工士氣不振B.工作程序變動造成的工作癱瘓C.員工工資D.公司信譽的降低答案 C3.需要層次理論

2、認為，人的行為決定于（）A.需求層次B.激勵程度C.精神狀態(tài)D.主導需求7.職責和權利、利益、能力之間的關系遵循等邊三角形定理，()是三角形的三邊，它們是相等的。A.權利、利益、能力B.職責、權限、利益C.職責、權限、能力D.職責、利益、能力答案 B8.處于需要最高層的是（）A.生理需要B.感情需要C.自我實現(xiàn)需要D.尊重的需要答案 C9.解決直線與參謀間沖突的一個主要方法是（ ）A.賦予直線管理人員參謀職權B.讓直線人員更多地依靠參謀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論