淺談“三項(xiàng)崗位”人員安全培訓(xùn)難及對(duì)策

1、淺談 淺談“三項(xiàng)崗位 三項(xiàng)崗位”人員安全培訓(xùn)難及對(duì)策 人員安全培訓(xùn)難及對(duì)策安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分，它是提高全體勞動(dòng)者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段。所謂安全培訓(xùn)，是指提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和整體素質(zhì)，以達(dá)到安全生產(chǎn)目的而進(jìn)行的職業(yè)教育和訓(xùn)練。從廣義上講，不僅包括對(duì)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員的培訓(xùn)教育，還包括對(duì)全.人員安全知識(shí)的普及教育。 近幾年來(lái)，黨.、

2、國(guó)務(wù)院高度重視職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，..在政治局第 30 次集體學(xué).時(shí)指出：“加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，大力建設(shè)安全文化，形成有利于安全發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，為安全發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?總理在國(guó)務(wù)院第 116 次常務(wù)會(huì)議上把加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、提高從業(yè)人員的安全技能作為安全生產(chǎn)治本之策。各級(jí)人民政府及其安監(jiān)部門(mén)也極其重視安全培訓(xùn)工作，相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)安全培訓(xùn)方面的規(guī)范性文件，如《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》 、 《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》

3、、 《江蘇省安全生產(chǎn)培訓(xùn)監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等，安全培訓(xùn)制度的建立、實(shí)施并不斷完善，使安全培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范。 通過(guò)安全培訓(xùn)，較好地提高了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員、作業(yè)人員的安全素質(zhì)，對(duì)于預(yù)防和減少各類(lèi)安全生產(chǎn)求，從目前安全培訓(xùn)的組織力度、培訓(xùn)數(shù)量及“三項(xiàng)崗位“人員應(yīng)培盡培對(duì)象存有較大差距。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位“三項(xiàng)崗位“人員依法參加培訓(xùn)難題重重：難題一，少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人一味強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)忙、擠不出時(shí)間參加培訓(xùn)，應(yīng)培而未培的人數(shù)比重較大;難題 二

4、，個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，安全培訓(xùn)屬長(zhǎng)線工程，不能馬上見(jiàn)到效益，對(duì)安全培訓(xùn)興趣不濃、積極性不高，大多被動(dòng)應(yīng)付;難題三，企業(yè)屬民營(yíng)性質(zhì)居多，特種作業(yè)人員流動(dòng)性大，花錢(qián)送培辦證，一旦跳槽離開(kāi)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)上劃不來(lái)，不愿意多派人參加培訓(xùn);難題四，在企業(yè)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，又未發(fā)生過(guò)安全事故，參加不參加培訓(xùn)無(wú)所謂等。這些問(wèn)題，雖然在一部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有所流露和表現(xiàn)，但給安全培訓(xùn)工作帶來(lái)的負(fù)面影響比較大。究其原因分析，歸納起來(lái)，癥結(jié)所在： 其一，安全意識(shí)