勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系研究——以北京市為例.pdf

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展催生了勞務(wù)派遣，它在我國(guó)的產(chǎn)生和發(fā)展順應(yīng)了企業(yè)用工彈性化的國(guó)際潮流，是人力資源配置市場(chǎng)化這一經(jīng)濟(jì)規(guī)律的必然要求。勞務(wù)派遣作為一種新型的用工形式，由于其對(duì)勞務(wù)派遣各方的特殊優(yōu)勢(shì)，而在我國(guó)迅速發(fā)展并不斷壯大。它既可以作為國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的靈藥，又能成為要派企業(yè)節(jié)省人事成本、增加雇傭彈性的良方；同時(shí)對(duì)于面對(duì)巨大就業(yè)壓力的派遣員工來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣又為他們提供了一個(gè)具有彈性或過(guò)渡性的工作機(jī)會(huì)。但是，勞務(wù)派遣雇傭與使用相分離的特性，使

2、其具有了與生俱來(lái)的局限性。勞務(wù)派遣使勞動(dòng)關(guān)系短期化，降低就業(yè)的質(zhì)量，損害派遣員工的利益。這使我們不得不將過(guò)分關(guān)注其對(duì)就業(yè)巨大促進(jìn)作用的目光往如何保障勞務(wù)派遣員工就業(yè)質(zhì)量上轉(zhuǎn)移。
　　 本文以勞務(wù)派遣中勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整為角度，來(lái)探討勞務(wù)派遣問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，并在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，尋找建立和完善勞務(wù)派遣中勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的模式和手段。文本首先從闡述這種用工方式產(chǎn)生的原因、理論意義以及對(duì)企業(yè)、員工和社會(huì)的多方的現(xiàn)實(shí)裨益出發(fā)，認(rèn)為勞務(wù)派遣

3、應(yīng)該是一種有益于三方的，靈活性與保障性共存的用工方式。接下來(lái)，本文運(yùn)用一手調(diào)研的實(shí)證數(shù)據(jù)，對(duì)北京地區(qū)勞務(wù)派遣中勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀做了詳細(xì)的闡述，并結(jié)合官方調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前后本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況做了比較研究，旨在總結(jié)現(xiàn)階段北京地區(qū)勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題。本文的第四部分從宏觀、中觀和微觀三個(gè)層次探討了傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式對(duì)勞務(wù)派遣的非適應(yīng)性，并認(rèn)為這種非適應(yīng)性是致使勞務(wù)派遣中眾多問(wèn)題產(chǎn)生的根源?；谝陨系姆治觯疚淖?/p>