啤酒企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料

1、啤酒企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料 啤酒企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料【僅供學習參考，切勿通篇使用！】啤酒企業(yè)黨建工作經(jīng)驗材料XX 縣 XX 啤酒有限公司黨支部創(chuàng)新開展以“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績”為內(nèi)容的“三亮三比”黨建活動載體，通過“三亮三比”活動的開展，充分發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。一、背景與起因 一、背景與起因非公企業(yè)黨建工作是新形勢下黨的基層組織建設中新興領域，XX 縣不斷推進非公企業(yè)黨建工作取

2、得了新進展，同時也面臨了一些新問題。部分非公企業(yè)對黨建工作重視程度不足，相應的黨務工作者對探索組織發(fā)揮作用的途徑和方法等，研究不夠，精力投入不多；也有部分企業(yè)黨務工作者存在畏難情緒，對下一步黨建工作沒頭緒、沒思路、沒計劃。如何解決這些問題，提升非公企業(yè)黨建水平，筑牢黨建基層堡壘，加強基層非公黨組織戰(zhàn)斗力，是 XX 縣需要努力攻克的課題。XX 縣 XX 啤酒公司作為 XX 縣在非公企業(yè)中的領頭羊，多年來該企業(yè)堅持以黨建引領企業(yè)治理，進一步

3、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促使企業(yè)發(fā)展更上新臺階。二、做法與經(jīng)過 二、做法與經(jīng)過XX 縣 XX 啤酒有限公司位于黑龍江 XX 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，于 2013 年1 月投產(chǎn)運營，占地面積 XX 萬平方米，建筑面積 XX 萬平方米，投資 XX 萬元。公司黨支部成立于 2013 年 7 月，現(xiàn)有黨員 X 人，積極分子 X 人。XX 啤酒黨支部創(chuàng)新開展以“亮身份、亮標準、亮承諾”范帶頭作用，帶動全體職工比政治理論素養(yǎng)、比專業(yè)技能知識、比崗位技能優(yōu)化能

4、力、比降耗增產(chǎn)業(yè)績。通過“崗位大練兵”活動，激發(fā)黨員帶領廣大黨員職工學習的內(nèi)生動力，并精心打造非公企業(yè)黨建學習微平臺，通過微信平臺將黨的聲音傳到最基層，打通黨的工作覆蓋“最后一公里”，為企業(yè)培養(yǎng)了“黨建+行政管理+業(yè)務骨干”的綜合性人才，將黨支部發(fā)展成為學習進取型黨支部。（五）比作風，培育良好新風氣。開展了“全面轉(zhuǎn)作風、全力促增產(chǎn)”活動，以召開組織生活會為契機，黨支部班子成員結(jié)合各自工作實際，逐一進行了個人對照檢查，查擺問題。從思想深處

5、找原因、挖根源，敞開心扉、坦誠相見，進行相互批評與表態(tài)發(fā)言，提出下一步整改措施，達到了查擺、整改、提升的目的。黨支部以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，推動各項生產(chǎn)工作不斷邁向新臺階，確保黨的路線、方針、政策在生產(chǎn)經(jīng)營中得到全面貫徹落實。（六）比業(yè)績，用好考核指揮棒。黨支部在企業(yè)看貢獻、重業(yè)績、比追趕超的經(jīng)營理念上，全面推行工作績效考核和星級黨組織考核相融合機制，完善《黨組織星級管理“四個清單”考核細則》（成績清單、問題清單、任務清單