企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文

1、企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文 企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文有些企業(yè)為了培養(yǎng)員工會安排培訓(xùn),那么培訓(xùn)的總結(jié)該怎么寫呢？下面是的小編為大家收集整理的”企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文”,供大家參考!希望能夠幫助到大家!企業(yè)員工培訓(xùn)總結(jié)范文為了切實提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),我廠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展”管理文化年”活動的要求,”以需求為導(dǎo)向,以學(xué)員為中心,以技能為本位”,狠抓了”三基”工作,即基礎(chǔ)理論教育,基本知識學(xué)習(xí),基本技能訓(xùn)練；強化了”三層”培訓(xùn),即管理人員培訓(xùn),專

2、業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),操作人員培訓(xùn),把我廠員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個新的水平.全年共舉辦各級各類培訓(xùn)班 96 期,培訓(xùn) 4932人；外出培訓(xùn) 608 人,其中干部 243 人；本年學(xué)歷教育 80 人,在學(xué) 266 人,畢業(yè)87 人,其中研究生畢業(yè) 3 人；本廠 1193 人參加了技能鑒定.我們的具體做法是:通過樹立”培訓(xùn)是企業(yè)的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”觀念,積極營造有利于員工培訓(xùn)的良好環(huán)境.在干部培訓(xùn)方面,制定了”__

3、_____廠干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法”.圍繞構(gòu)筑終身教育體系,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型干部的要求,調(diào)動和發(fā)揮部門及干部個人學(xué)習(xí)的積極性,建立干部學(xué)習(xí)的長效機制,推進干部教育培訓(xùn)工作制度化建設(shè).根據(jù)我廠提高干部技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,在完成 XX～XX 年對干部實施三年”5+_”培訓(xùn)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,從 XX 年起每三年作為一個周期,三年內(nèi)科級干部累計培訓(xùn)必須完成 72 學(xué)分,科級以下管理人員和專業(yè)技術(shù)人員累計培訓(xùn)必須完成 60 學(xué)分.采取記錄學(xué)分和獎勵學(xué)分