公司評先選優(yōu)管理辦法

1、** **公司評先選優(yōu)管理辦法 公司評先選優(yōu)管理辦法1 目的1.1 為充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司和諧健康發(fā)展，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特制定本辦法。2 評選機(jī)構(gòu)2.1 公司勞動競賽委員會是公司先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者評選的組織機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評選審定，日常工作由公司評先選優(yōu)考評小組負(fù)責(zé)。公司勞動競賽委員會根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)完成情況組織先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評選活動。3 先進(jìn)集體評選3.1 公司先進(jìn)

2、集體的評選原則上每兩年一次，以公司各部門、各子公司為單位。3.2“先進(jìn)集體”的評選條件3.2.1 貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和國家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，在公司改革發(fā)展中成績突出的；3.2.2 為實(shí)現(xiàn)我公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作目標(biāo)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作、政令暢通，有突出成績的；3.2.3 在加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高專業(yè)管理水平，抓好基礎(chǔ)工作，提高職工隊伍素質(zhì)方面取得明顯成效的；一定貢獻(xiàn)。 4.2.4 工作上無重大失誤和損失，深受領(lǐng)

3、導(dǎo)和員工好評和認(rèn)可。 4.2.5 全年無遲到早退，無長期病、事假（按公司相關(guān)制度規(guī)定的范圍為準(zhǔn)）。 4.2.6 團(tuán)結(jié)同事，服從安排，模范執(zhí)行公司各項紀(jì)律和制度。 4.3 先進(jìn)工作者否決條件凡違反國家有關(guān)法律法規(guī)、單位有關(guān)規(guī)定者不能參加評選。新入職員工在公司工作不足一年的不能參加評選。5 先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評選辦法5.1 先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的評選由公司各部門、各子公司寫出推薦事跡材料，報公司工會辦公室，經(jīng)公司考評小組考核（公司考評小組