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1、2006年國家電網(wǎng)發(fā)布了我國央企第一份企業(yè)社會責(zé)任報告,由此將我國社會責(zé)任運動推向了高潮,國內(nèi)企業(yè)紛紛發(fā)布社會責(zé)任報告或是可持續(xù)發(fā)展報告,以表明自身在社會責(zé)任承擔和履行方面所做出的努力和成效,以此樹立企業(yè)良好的社會形象,提升企業(yè)的競爭力。深交所于2006年發(fā)布了《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》,隨后國資委也對央企的社會責(zé)任提出了指導(dǎo)性的意見,但是目前我國社會責(zé)任報告的發(fā)布尚屬于自愿行為,企業(yè)的社會責(zé)任意識還不強,發(fā)布報告的多數(shù)企業(yè)
2、在內(nèi)容上存在著隨意性,報告信息的披露多以文字性描述為主,量化信息的不足導(dǎo)致報告使用者在信息獲取上缺乏有用性和可比性,不利于利益相關(guān)者自身的決策。 本文對社會責(zé)任的基本理論和社會責(zé)任運動的發(fā)展歷程以及國內(nèi)外對社會責(zé)任的研究現(xiàn)狀進行了分析,根據(jù)國際上對于社會責(zé)任報告的調(diào)查狀況,以我國2007年全國前100強企業(yè)為樣本,統(tǒng)計分析了這些企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告的現(xiàn)狀,針對發(fā)布的報告進行了年度、行業(yè)、參考標準、信息披露方面的統(tǒng)計研究。
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