版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1菏澤市立醫(yī)院醫(yī)技科室綜合目標管理責(zé)任書為不斷提高服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足人民群眾的醫(yī)療保健要求,根據(jù)山東省衛(wèi)生廳關(guān)于在全省開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動的要求和市衛(wèi)生局的相關(guān)布置以及我院領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)安排,現(xiàn)制定臨床醫(yī)技科室 2011 年度綜合目標管理責(zé)任書。一、綜合管理目標部分1、科室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)科室領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作,能帶領(lǐng)全科人員積極做好各項工作,認真完成上級交給的各項任務(wù),維護集體榮譽,公平妥善解決科室內(nèi)外各類問題,求大同存小異,不論何種情
2、況均注意起表率作用,分工合作,爭創(chuàng)佳績。2、黨風(fēng)廉政建設(shè)認真落實上級各項有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定,關(guān)心集體,不謀私利,科室管理機制健全,無違紀案件發(fā)生。3、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》 ,加強職業(yè)道德建設(shè)。積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,群眾滿意率應(yīng)達 90%以上。4、經(jīng)濟管理3(3)及時認真完成上級各類指令性、應(yīng)急性任務(wù)。(4)科室及有關(guān)崗位應(yīng)規(guī)章制度健全,各崗位有相關(guān)操作規(guī)程,并能熟練執(zhí)行。(5)各類醫(yī)護人員“
3、三基三嚴”考核合格率達 100%。(6)病人對醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)滿意率達 99%。(7)全年開展及引進新技術(shù)項目≥1 項。(8)大型 X 光機、CT、MRI、B 超檢查陽性率≥60%。(9)器械設(shè)備完好率≥95%,設(shè)備故障率≤5%。(10)急救物品完好率達 100%。(11)常規(guī)器械消毒滅菌合格率達 100%。(12)一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率達 100%。(13)計量器具按國家法規(guī)定期檢測,準確率達100%。(14)杜絕假、劣、過期、失
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院科室目標管理責(zé)任書
- 2023年醫(yī)院科室綜合目標管理責(zé)任書(精選7篇)
- 黨建綜合目標管理責(zé)任書
- 目標管理責(zé)任書
- 車輛目標管理責(zé)任書
- 黨員目標管理責(zé)任書
- 企業(yè)目標管理責(zé)任書
- 安全目標管理責(zé)任書
- 安全目標管理責(zé)任書
- 醫(yī)院臨床醫(yī)技科室分級目標管理的實證研究.pdf
- 中小學(xué)目標管理綜合考評責(zé)任書
- 醫(yī)院科室責(zé)任書
- 安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書
- 工程目標管理承包責(zé)任書
- 項目預(yù)算目標管理責(zé)任書
- 工作目標管理責(zé)任書范本
- 醫(yī)院科室綜合目標管理實施方案
- 計劃生育綜合治理目標管理責(zé)任書
- 安全生產(chǎn)目標管理目標責(zé)任書范本安全生產(chǎn)目標管理
- xx局黨建目標管理責(zé)任書
評論
0/150
提交評論