經(jīng)營責(zé)任書--個(gè)人承包制

1、2011 年經(jīng)營責(zé)任書――2011-- 1新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)鋼結(jié)構(gòu)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書（個(gè)人承包制） 生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書（個(gè)人承包制）甲方： 新疆兵團(tuán)水利水電工程集團(tuán)有鋼結(jié)構(gòu)限公司 乙方： 祝程鵬 依據(jù)集團(tuán)公司對公司下達(dá)的資產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)并結(jié)合本公司實(shí)際經(jīng)營情況，為落實(shí)公司《經(jīng)營管理辦法》 ，

2、提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，公司鋼構(gòu)廠實(shí)行鋼構(gòu)廠廠長個(gè)人承包責(zé)任制，甲乙雙方簽訂生產(chǎn)經(jīng)營個(gè)人承包責(zé)任書。第一條：合同工期、合同總價(jià)及經(jīng)營目標(biāo)核算期限 第一條：合同工期、合同總價(jià)及經(jīng)營目標(biāo)核算期限1、經(jīng)營目標(biāo)核算期限 2014 年 1 月 1 日—— 2014 年 12 月 31 日。第二條：經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo) 第二條：經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)1、產(chǎn)值定義：鋼構(gòu)廠所有的車間加工工業(yè)產(chǎn)值、土建及安裝、聯(lián)營掛

3、靠工程的產(chǎn)值,具體以經(jīng)營科出具集團(tuán)公司審定的產(chǎn)值為準(zhǔn)。2、按下述產(chǎn)值指標(biāo)檔次上繳利潤指標(biāo)，確定兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)工資（廠長）: ①產(chǎn)值指標(biāo) 3000 萬元，利潤按低檔 5 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×50% 50%；利潤按中檔 5.5 5.5 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×70% 70%；利潤按高檔 6 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×90% 90%；②產(chǎn)值指標(biāo) 4000 萬

4、元，利潤按低檔 5 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×70% 70%；利潤按中檔 5.5 5.5 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×100% 100%；利潤按高檔 6 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×150% 150%；③產(chǎn)值指標(biāo) 4000 萬元，利潤按低檔 5 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×80% 80%；利潤按中檔 5.5 5.5 %上繳甲方的，兌

5、現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×160% 160%；利潤按高檔 6 %上繳甲方的，兌現(xiàn)按設(shè)定的履職保證金×250% 250%；2011 年經(jīng)營責(zé)任書――2011-- 3并且沒有發(fā)生經(jīng)營性虧損，經(jīng)公司稽核審計(jì)部稽核確定后，風(fēng)險(xiǎn)工資（應(yīng)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)工資額）給予兌現(xiàn)；鋼構(gòu)廠沒有完成上繳管理費(fèi)或完成上繳管理費(fèi)而發(fā)生經(jīng)營性虧損，其風(fēng)險(xiǎn)工資按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。沒有完成上繳管理費(fèi)或完成上繳管理費(fèi)而發(fā)生經(jīng)營

6、性虧損，按虧 沒有完成上繳管理費(fèi)或完成上繳管理費(fèi)而發(fā)生經(jīng)營性虧損，按虧損比例從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。 損比例從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。3、鋼構(gòu)廠副廠長、主任級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 、鋼構(gòu)廠副廠長、主任級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法：3、乙方年度實(shí)現(xiàn)的超額利潤當(dāng)年不得兌現(xiàn)，只進(jìn)行財(cái)務(wù)掛帳，待工程竣工結(jié)算完后經(jīng)水電集團(tuán)公司審計(jì)后方可進(jìn)行兌現(xiàn)。4、鋼構(gòu)廠完成《生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書》的全部內(nèi)容和上繳公司管理費(fèi)，經(jīng)審計(jì)后按實(shí)現(xiàn)的利潤全額獎(jiǎng)勵(lì)。其中按盈利額提取 10%的獎(jiǎng)金用于鋼構(gòu)廠員工的獎(jiǎng)勵(lì)

7、，具體由鋼構(gòu)廠廠長擬定，報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批后方能造冊發(fā)放。享受盈利獎(jiǎng)金分配人員應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行： 享受盈利獎(jiǎng)金分配人員應(yīng)按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）鋼構(gòu)廠所有工作人員在施工現(xiàn)場工作不滿 5 個(gè)月的，不享受盈利獎(jiǎng)金分配；鋼構(gòu)廠所有工作人員在現(xiàn)場工作滿 5 個(gè)月不足 10 個(gè)月的，享受盈利獎(jiǎng)金分配數(shù)額的50%；鋼構(gòu)廠所有工作人員在施工現(xiàn)場工作滿 10 個(gè)月以上的，享受盈利獎(jiǎng)金分配數(shù)額的100%；（2） 擅離工作崗位人員應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，且不

8、享受盈利獎(jiǎng)金分配；（3） 因不能勝任本職崗位，由組織調(diào)動(dòng)而調(diào)離本崗位的，享受應(yīng)分配盈利獎(jiǎng)金數(shù)額的50%。5、未完成《生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書》的全部內(nèi)容和上繳公司管理費(fèi)，承擔(dān)全額虧損額，現(xiàn)金賠償不足時(shí)以乙繳納履約保證金和自行購買的機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)設(shè)備料抵減虧損。禁止鋼構(gòu)廠做假帳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解聘鋼構(gòu)廠會(huì)計(jì)并追究鋼構(gòu)廠廠長責(zé)任。第六條 第六條 雙方的權(quán)利和義務(wù) 雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù) 一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方行使相關(guān)權(quán)利，即：選擇