勞資科工資福利管理工作流程圖詳解doc

1、工資、福利管理工作流程圖詳解 工資、福利管理工作流程圖詳解配合部門 配合部門 備注 備注模塊 模塊 具體內(nèi)容 具體內(nèi)容 時間 時間 操作依據(jù) 操作依據(jù) 具體實施 具體實施 規(guī)范管理 規(guī)范管理院（部、所） 院（部、所） 機關 機關 人事處 人事處工資基金計劃的報批，將本季度中所有變動的工資（包括進人、職務職稱變動、職崗津貼等 匯總，錄入工資基金審批數(shù)據(jù)庫，準備相關材 料（包括調令、報到證、任職文件等）上報省教育廳人事處、人事廳工資處審核、

2、計劃處發(fā) 工資基金支付憑證交財務處。省管干部的工資變動需報省委組織部干部一處每季末科長、科員辦理，處長審批 工資軟件組織部提供任職文件人事科提供報到 證、調令、教師科提供聘任文件確定新增人員工資標準；辦理起薪手續(xù)。 每月 25 日前完 成根據(jù)報到證、工資轉移介紹信、蘇人四(1995)9 號 文、蘇人通(2002)320 號 文科員辦理科長審 核工資軟件，工 資通知單財務處兌現(xiàn)并負責 辦理工資卡人事科提供報到證、工資轉移介紹 信、信息表財

3、務處領工 資卡日常工資 日常工資管理 管理辦理教職工停薪手續(xù)；出具工資轉移單 根據(jù)人事科通知科員辦理，處長審批簽字 停薪通知單財務處兌現(xiàn) 人事科提供停薪名單及停薪時間各種補貼調整依據(jù)上級文件、學校辦公會確定?？崎L起草具體實 施辦法，處長分管校長審核簽 發(fā)，科長科員共 同完成總會計師辦、財務處兌現(xiàn)負責住房公積金收繳基數(shù)、比例的確定及房貼的發(fā)放根據(jù)鎮(zhèn)江市有關文件精神科長起草具體實施辦法請示，處長審閱簽，發(fā)科 員出具便函財務處負責公積金的繳納

4、負責醫(yī)療保險收繳基數(shù)、比例確定 每年 10 月 根據(jù)鎮(zhèn)江市有關文件精神科長起草具體實施辦法請示，處長審閱簽發(fā)，科 員出具便函財務處負責具體繳納新職工參保：需交身份證復印件、一寸照片、9 元，勞資科填寫參保登記表，交財務處辦理醫(yī)保卡科員辦理財務處具體辦理醫(yī) ?？ㄘ攧仗庮I卡離校停保：離校人員將醫(yī)保卡交勞資科，勞資科填寫參保變更表交財務處辦理停保科員辦理財務處具體辦理停保手續(xù)退休人員變更：在職人員退休后需將醫(yī)?？ń粍谫Y科，勞資科填寫退休人員變

5、更表連同醫(yī)保卡交財務處辦理變更，變更后將醫(yī)?？娫捦ㄖ救祟I取科員辦理財務處具體辦理變更手續(xù)社會保險 社會保險日常管理 日常管理負責核定合同制工人、部分聘用制干部養(yǎng)老保險收繳基數(shù)、比例 每年第一季度 根據(jù)鎮(zhèn)江市有關文件精神 科長辦理財務處負責具體繳納擬定福利費使用和管理辦法科長起草文件，處長審閱簽字，學校發(fā)文工會會簽擬定“三節(jié)”福利費發(fā)放辦法，提供人員名單 每年 9 月科長起草請示報告，處長審閱簽 發(fā)請示模板工會具體辦理審批教職工困難補

6、助 隨時工會、人事處長 審批，科員辦理工會核發(fā)死亡撫恤金、喪葬費、傷殘撫恤金 隨時蘇人四（1995）13 號、蘇民優(yōu)（1994）19 號、 蘇民優(yōu)（2003）18 號科員辦理離退辦通知家屬帶醫(yī)保卡、死亡證明 到勞資科辦理，財 務處兌現(xiàn)人事科通知死亡名 單及死亡時間核發(fā)遺屬補助費，五十年代回鄉(xiāng)人員生活補貼 費 每年 1 月份 蘇人通（2003）283 號、 蘇人函（2002）77 號科員辦理，科長 審核，處長審批財務處兌現(xiàn)審核教職工探親路