人力資源服務(wù)行業(yè)市場分析報(bào)告

1、1陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)市場研究報(bào)告 陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)市場研究報(bào)告在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展即將步入新常態(tài)的背景下，跨國、外省企業(yè)不斷進(jìn)軍我省市場、我省政府企業(yè)及央企加速改制重組、本土及民營企業(yè) 加速發(fā)展等進(jìn)一步強(qiáng)化了市場對(duì)人力資源服務(wù)的需求，在政府政策引領(lǐng)下我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展步入新臺(tái)階，人力資源服務(wù)業(yè)的

2、發(fā)展受到前所未有的重視。為深刻理解目前我省人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展環(huán)境、市場規(guī)模與增速、細(xì)分子行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展方向及我公司未來發(fā)展趨勢等，特發(fā)起此次調(diào)研。2017 年我省人力資源服務(wù)業(yè)各細(xì)分行業(yè)。中高端人才訪尋、靈活用工、人力資源外包、人力資源綜合咨詢、人力資源軟件系統(tǒng)、在線招聘等都取得了較大的發(fā)展，市場規(guī)模也不斷擴(kuò)大，且有望在未來三年繼續(xù)高速增長。自 20 世紀(jì) 90 年代末，我省初步打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的人力資源配置模式，人力資源服務(wù)市場萌

3、芽出現(xiàn)，并隨著人力資源配置方式由計(jì)劃分配向市場配置改革進(jìn)度的不斷深入，人力資源服務(wù)行業(yè)逐漸形成并日益壯大，服務(wù)內(nèi)容也從最初的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、人事檔案管理逐漸覆蓋人才測評(píng)、在線招聘、中高端人才訪尋、人力資源咨詢等更加專業(yè)的領(lǐng)域。外資企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入我省。在帶來資金、技術(shù)的同時(shí)，為我省帶來了先進(jìn)的人力資源管理理念和方法，也推動(dòng)了我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。伴隨外資企業(yè)在我省的布局，我省本地的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)也隨之發(fā)展，逐漸擴(kuò)大服務(wù)覆蓋3

4、不斷被打破，多元化與開放已經(jīng)成為常態(tài)，或向綜合服務(wù)供應(yīng)商轉(zhuǎn)型，或聚焦在人力資源更加細(xì)分的市場，從而成為利基市場的贏家。 互聯(lián)網(wǎng)思維正攪動(dòng)著每個(gè)行業(yè)的神經(jīng)，人力資源服務(wù)行業(yè)也概莫能外。全國甚至全球勞動(dòng)力市場在互聯(lián)網(wǎng)浪潮的沖擊下逐步轉(zhuǎn)型，人們對(duì)于工作的選擇變得更加積極主動(dòng)和靈活，也使得人力資源服務(wù)模式發(fā)生變化，如自由職業(yè)者市場、靈活用工模式的崛起；傳統(tǒng)線下服務(wù)模式向 O2O（在線離線 / 線上到線下）服務(wù)平臺(tái)轉(zhuǎn)型；資本涌入線上招聘市場等。當(dāng)

5、新技術(shù)和新的商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，中國人力資源服務(wù)市場面臨著史無前例的大變局，也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)遇。毫無疑問，作為擁有最多人口的國家，未來數(shù)年，中國市場將成為全球人力資源服務(wù)市場的主要增長引擎，并會(huì)逐步發(fā)展成為全球最大的人力資源服務(wù)市場。面對(duì)日益復(fù)雜的行業(yè)格局，中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要想獲得成功，將面臨更加激烈的競爭，許多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)都必須設(shè)法通過并購實(shí)現(xiàn)外生增長、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式尋找新的增長點(diǎn)、對(duì)成本進(jìn)行管理、遵守監(jiān)管法規(guī)，并尋找致勝的解