個人電腦費用補貼制度

1、為適應(yīng)公司信息化建設(shè)的要求，滿足員工流動辦公的需要，提高工作效率，優(yōu)化辦公用電腦的管理辦法，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工及下屬各項目部。一、補貼對象： 一、補貼對象：享受個人筆記本電腦采購費用補貼的員工必須同時滿足下列條件：1、 公司所有正式員工。（試用期員工不享受該電腦補貼，原則上由公司根據(jù)工作需要給予配備電腦，試用期期間自帶電腦工作的，試用期滿后按 50%補發(fā)。）2、因工作需要必須使用電腦作為工作工具的員工。3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)

2、審核批準(zhǔn)。4、自愿簽署《個人筆記本電腦費用報銷協(xié)議書》的員工。（見附件）二、 二、 補貼辦法及標(biāo)準(zhǔn) 補貼辦法及標(biāo)準(zhǔn)1、 員工可自行選擇筆記本電腦的品牌和型號，公司不做任何限制。筆記本電腦所有權(quán)歸員工個人所有。2、對需要購買筆記本電腦的員工予以最高 4800 元的補貼額度（不足 4800 元的電腦以實際價格按月補貼），每月補貼款項按月與工資同時支付。a、對于新購機的每月補助為 200 元/月，期限為 2 年（24 個月） 。 b、對于已購

3、機（來公司前或本通知執(zhí)行以前己購買好）每月補助為 200 元/月，期限為 1 年（12 個月） 。3、員工自行離職、該員工被公司辭退或公司不再與該員工續(xù)約勞動合同，辭退的當(dāng)月即停止享受補貼款。三、筆記本電腦的使用及管理 三、筆記本電腦的使用及管理1、 筆記本電腦上班時間必須用于公司辦公。員工在工作時間內(nèi)禁止瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站或者網(wǎng)頁；禁止利用電腦玩游戲等娛樂性操作。2、 筆記本電腦必須接受公司的統(tǒng)一電腦管理，如加入域管理、加入 VPN

4、、安裝殺毒軟件等。3、 員工在使用過程中出現(xiàn)技術(shù)故障可向公司申請維護工程師尋求幫助，維護工程師無法處理的，由員工自行聯(lián)系供應(yīng)商解決，公司不承擔(dān)任何維修費用。四、具體實施 四、具體實施4、 乙方擁有該筆記本電腦的所有權(quán)，必須保證該筆記本電腦的安全；若該筆記本電腦被盜或損毀，乙方必須自行購置一臺筆記本電腦以保證日常工作的正常進行。5、 乙方購置的筆記本電腦不得虛開發(fā)票，以獲取甲方筆記本電腦采購補貼；乙方不得將筆記本電腦轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借或其他方法惡

5、意不將筆記本電腦用于工作用途；乙方的筆記本電腦必須接受甲方IT 方面的管理（如加入 VPN、加入域等）；乙方購買的筆記本電腦必須滿足辦公所需功能。乙方如果違反上述各項約定，經(jīng)甲方查實，將追究乙方責(zé)任，通報批評、并全額收回補貼款。6、 乙方在使用過程中出現(xiàn)技術(shù)故障可向甲方申請電腦維護專員尋求幫助，電腦維護專員無法處理的，由乙方自行聯(lián)系供應(yīng)商解決，甲方不承擔(dān)維修產(chǎn)生的任何費用。7、 乙方對筆記本內(nèi)所存有關(guān)甲方的資料具有保密責(zé)任，不得擅自拷貝

6、、轉(zhuǎn)發(fā)給除甲乙雙方外任何單位和個人。如由此造成泄密，甲方將進行嚴懲直至追究乙方法律責(zé)任。甲方有權(quán)在乙方離職的時候?qū)σ曳降碾娔X資料進行審查，拷貝與甲方有相的文件，并對乙方電腦中的原文件進行刪除。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 乙方：（簽字） 代表人： 銀行帳戶：地址：