公共關(guān)系學(xué)04任務(wù)02(江西電大－課程號：3606039)參考資料

1、公共關(guān)系學(xué) 04 任務(wù) 02江西廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：3606039 參考資料 試卷總分：1001案例分析題(共 1 題,共 100 分)1.(100 分)根據(jù)下面文章，回答文后問題考上公務(wù)員老板獎五千所在公司員工以優(yōu)異成績考上公務(wù)員，辭職之際，老板居然給員工頒發(fā)了嘉獎令，特別獎勵其 5000 元獎金。昨日，記者前往武漢鼓風(fēng)機(jī)有限公司采訪時，了解到這樣一則讓人備感溫馨的故事：一個離職員工，居然享受了“出嫁”

2、般的待遇。該公司員工姜樹山，于 2008 年 5 月起在該公司擔(dān)任法務(wù)專員一職，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，但因家人一直有讓他考取公務(wù)員的強(qiáng)烈愿望，工作之余，姜樹山也忙于備考公務(wù)員，并順利通過了今年的湖北省公務(wù)員考試，入圍公安系統(tǒng)公務(wù)員招錄?？荚囃戤叜?dāng)天，自我感覺良好的姜樹山，特別提出要請總經(jīng)理陳俊濤吃飯，表示要特別感謝他——自己在面試時的氣定神閑的發(fā)揮，總經(jīng)理平日對他潛移默化的培養(yǎng)功不可沒。7 月 19 日，已經(jīng)決定離職的姜樹山，向公司董事局徐

3、主席呈上了一封感謝信，在情深意切的文字中特別提到：“在武鼓的這段工作經(jīng)歷是我人生一段重要財(cái)富，我以自己曾是一名武鼓人而自豪！”徐主席收到這封感謝信時，人還在國外，他當(dāng)即決定給姜樹山頒布嘉獎令，并獎勵 5000 元獎金?！皬奈覀児境砷L和培養(yǎng)出的人才，能夠在另一片領(lǐng)域發(fā)揮其光和熱，我們不能僅局限地將這看成是公司的一種損失，這同時也是公司的榮譽(yù)和驕傲?！笨偨?jīng)理陳俊濤先生稱，從這一角度上來講，從武鼓走出的姜樹山，也是企業(yè)一張亮閃閃的名片。請你

4、根據(jù)所學(xué)公關(guān)知識，談?wù)剬υ摴纠峡偑剟钚袨榈睦斫狻?（不少于 200 字）答： 參考答案：可以從幾個方面來回答：從員工看，懂得感恩，知道為人處世的原則；為以后個人發(fā)展創(chuàng)造了條件；從公司看，公司有較強(qiáng)的公關(guān)意識，會借勢，借小事來做宣傳自身的大事；花小錢辦大事，只花了區(qū)區(qū)五千元獎勵，就把公司良好形象宣傳出去；會制造新聞，把一件公司里的事情，傳播到了社會，成為社會關(guān)注熱點(diǎn)；從社會來說，需要這樣的正能量新聞，好新聞；所以，最后是雙贏、多贏。（