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文檔簡介
1、會計師事務(wù)所是適應(yīng)市場經(jīng)濟需要而發(fā)展起來的服務(wù)機構(gòu),它的主要功能就是對市場經(jīng)濟的相關(guān)信息進行監(jiān)督鑒證,以服務(wù)于資本市場和經(jīng)濟發(fā)展。會計師事務(wù)所內(nèi)部治理直接關(guān)系到事務(wù)所的質(zhì)量管理和風(fēng)險控制水平,是事務(wù)所健康運轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展的必然要求,是事務(wù)所做大做強的制度基礎(chǔ)。中國注冊會計師協(xié)會十分重視我國會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理問題,于2007年5月26日發(fā)布了《會計師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》。指南從事務(wù)所內(nèi)部治理的指導(dǎo)思想、治理結(jié)構(gòu)及治理機制、內(nèi)部控制、企業(yè)
2、文化及信息披露幾個方面規(guī)范我國會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理,是我國會計師事務(wù)所內(nèi)部治理工作的指導(dǎo)性文件。
本文在理性人假設(shè)、博弈論以及相關(guān)管理學(xué)理論的基礎(chǔ)上,通過比較分析、歸納演繹與模型分析等方法,對我國會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理問題進行了系統(tǒng)的研究。首先,本文提出影響會計師事務(wù)所內(nèi)部治理的因素包括事務(wù)所產(chǎn)品的公共性、事務(wù)所的信息不對稱性、事務(wù)所的人力資本以及事務(wù)所的環(huán)境;其次,本文列出了我國會計師事務(wù)所內(nèi)部治理存在的問題與現(xiàn)狀,包
3、括事務(wù)所的組織形式多為有限責(zé)任制和普通合伙制、事務(wù)所的激勵機制與約束機制不健全、事務(wù)所內(nèi)部治理的環(huán)境是外部約束性弱且內(nèi)部自律性差、事務(wù)所的人力資本存在諸多問題等等幾個方面;再次,本文將普華永道、安永、畢馬威、德勤等國際四大會計師事務(wù)所列為比較標(biāo)桿,比較分析了四大會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理問題;最后,本文根據(jù)理論分析與國際四大會計師事務(wù)所的內(nèi)部治理經(jīng)驗,提出完善我國會計師事務(wù)所內(nèi)部治理的措施與構(gòu)想。
本文的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在:重
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