市人民醫(yī)院責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則

1、市人民醫(yī)院責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則第一條：為維護(hù)醫(yī)院和廣大群眾的利益，增強(qiáng)每位干部職工的責(zé)任意識，規(guī)范全院干部職工的職業(yè)行為，保證醫(yī)療工作順利進(jìn)行，根據(jù)《XX 市行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》、《XX 市國家工作人員不作為問責(zé)辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條：責(zé)任追究制度是指對我院各科及其工作人員（含聘用、臨時(shí)工）違反醫(yī)院規(guī)章制度，不履行或不正當(dāng)履行職權(quán)職責(zé)，以致影響醫(yī)院工作秩序，損害醫(yī)院和患者利益，造成不良影響或嚴(yán)重后

2、果，依照本實(shí)施細(xì)則予以追究。第三條：責(zé)任追究遵循制度面前人人平等的原則。第四條：實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究，有責(zé)必問、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。第五條：本辦法適用于醫(yī)院全體工作人員。違反本實(shí)施細(xì)則的，按規(guī)定實(shí)施追究責(zé)任。第六條：本實(shí)施細(xì)則所稱工作人員行為過錯(cuò)，分為直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相關(guān)責(zé)任。直接責(zé)任指在職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己的職責(zé)，對造成損失起決定性作用人員；主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任指在職責(zé)

3、范圍內(nèi)對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對造成的損術(shù)、會診及必要檢查不及時(shí)，對急診病人、新入院病人不按時(shí)應(yīng)診的；（四）沒有嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，造成醫(yī)療差錯(cuò)或事故的；（五）當(dāng)班工作人員擅自離開工作崗位影響工作，造成不良影響的；（六）私自外轉(zhuǎn)病人的；（七）私自為病人免費(fèi)做檢查的；（八）在工作時(shí)間內(nèi)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，做與工作無關(guān)的事的（干私活、看電視、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等）；（九）搬弄是非，科內(nèi)不團(tuán)結(jié)影