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文檔簡介
1、職位說明書 職位說明書編號:ZT—HR--0011.基本資料 基本資料 日期: 1 職位名稱: 財務(wù)副總經(jīng)理 2 所屬部門: 財務(wù)部 3 撰寫人: 4 本部門審核人: 5 人力資源部門審核人:
2、 6 批準(zhǔn)人:7 批準(zhǔn)日期:2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系1 直接領(lǐng)導(dǎo)下屬職位數(shù)量: 2 人 2 直接上級領(lǐng)導(dǎo):總經(jīng)理3.關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo) 關(guān)鍵工作指標(biāo)及工作目標(biāo)1、 負(fù)責(zé)公司與政府各職能部門相關(guān)關(guān)系,優(yōu)化公司的辦事環(huán)境;2、 負(fù)責(zé)財務(wù)運(yùn)行情況和資產(chǎn)變動情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;3、 負(fù)責(zé)稅收籌劃整體工作;4、 負(fù)責(zé)公司的法律事項;防范,規(guī)避公司的經(jīng)營風(fēng)險;密切關(guān)注國家政策改革的方向和內(nèi)容,及時調(diào)整公司的經(jīng)營計劃;4.職責(zé)與職權(quán) 職
3、責(zé)與職權(quán)1、 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理;2、 管理協(xié)調(diào)理順公司與稅務(wù)局、外匯管理局、外經(jīng)貿(mào)局、工商局、財政局等政府職能部門之間的關(guān)系優(yōu)化公司的外部辦事環(huán)境;3、 根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金.確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);4、 搜集公司經(jīng)營活動情況、獎金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料進(jìn)行分析、提出建議;5、 嚴(yán)格財務(wù)管理,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,督促財務(wù)人員嚴(yán)格新遵守各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律;6、 建立、實施、檢查和完善財務(wù)管理制度和
4、核算制度;7、 組織擬定公司年度銷售、生產(chǎn)計劃預(yù)算,資金及費用預(yù)算;8、 完善財務(wù)管理的各項定額指標(biāo)(產(chǎn)品的生產(chǎn)成本、銷售成本、流動資金的周轉(zhuǎn)天數(shù),勞動生產(chǎn)率等) ;9、 負(fù)責(zé)公司的法律事項;防范,規(guī)避公司的經(jīng)營風(fēng)險;10、 密切關(guān)注國家政策改革的方向和內(nèi)容,及時調(diào)整公司的經(jīng)營計劃;11、 做好有關(guān)的收入單據(jù)過帳處理;各項費用支出的過帳處理;應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款過帳處理;總分類帳的結(jié)帳處理;12、 負(fù)責(zé)編制公司每月、每季度年度財務(wù)報告及其
5、他有關(guān)報表,報送總經(jīng)理,作為決策之參考;13、 負(fù)責(zé)公司客戶資信情況評估;14、 負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員考核與獎懲;協(xié)助總經(jīng)理做好財務(wù)總體規(guī)劃工作。5 任職基本資格 任職基本資格:1、 具有財經(jīng)類專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、具有財政部頒發(fā)的會計從業(yè)資格證書3、 具有全國統(tǒng)考的會計師專業(yè)技術(shù)資格證書; 4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神5、 洞察力和邏輯思維能力較強(qiáng)有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 6
6、、 熟悉政府各職能部門的辦事程序7、具有五年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗。8、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。9、具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識和現(xiàn)代公司管理知識,熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和制度。6、任職所需知識結(jié)構(gòu): 、任職所需知識結(jié)構(gòu):6.專業(yè)知識 .專業(yè)知識1、 專業(yè)知識:熟悉《企業(yè)管理知識》 《稅法》 《財務(wù)管理》 《外匯收支管理規(guī)定》2、 相關(guān)知識:《企業(yè)會計制度》 《企業(yè)會計準(zhǔn)則》 《經(jīng)濟(jì)法》 《外商投資企業(yè)法》3、 計算機(jī)知識:熟練運(yùn)用 o
7、ffices 軟件,金碟財務(wù)軟件4、 其它知識:國家法律法規(guī)、深圳地方性法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。7、任職所需的能力結(jié)構(gòu):職位所需能力能力 弱 中 強(qiáng) 舉一最具代表性事例7.1 計劃能力 1 2 3 4 5 6 77.2 組織能力 1 2 34 5 6 77.3 協(xié)調(diào)溝通能力 1 2 3 4 5 6 77.4 指揮能力 1 2 3 4 5 6 77.5 控制能力 1 2 3 4 5 6 77.6 決策能力 1 2 3 4 5 6 77.7
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