郵儲銀行員工內(nèi)控達標(biāo)學(xué)習(xí)心得體會　

1、郵儲銀行員工內(nèi)控達標(biāo)學(xué)習(xí)心得體會 郵儲銀行員工內(nèi)控達標(biāo)學(xué)習(xí)心得體會郵儲銀行員工內(nèi)控達標(biāo)學(xué)習(xí)心得體會合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，是每一個員工必須履行的職責(zé)，同時也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過這段時間對十條禁令和五項基本內(nèi)控制度展開的學(xué)習(xí)，我對合規(guī)和內(nèi)控有了更加深刻的認(rèn)識。作為郵政的員工，我深刻體會到合規(guī)意義重大?，F(xiàn)在就這次學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱捏w會：一、對合規(guī)經(jīng)營的認(rèn)識理解合規(guī)經(jīng)營是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險的需要。合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行

2、為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生 ，全面防范風(fēng)險，提升經(jīng)營管理水平的需要，能為銀行創(chuàng)造價值，而且有 效的合規(guī)經(jīng)營能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形。合規(guī)經(jīng)營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法 、合規(guī)經(jīng)營為前提，才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險。合規(guī)經(jīng)營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。合規(guī)經(jīng)營就是為業(yè)務(wù)保駕護航的，是為了更 好地促進業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的

3、。在發(fā)展、開拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競爭中，只有緊緊遵循合規(guī)于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手 的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。堅持規(guī)范流程，流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險隱患，流程制 的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。三、加強內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。強調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)的重要性。每月至少安排 2 天時間開展部門全體員工集學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和規(guī)章制度，營

4、造良好的學(xué)習(xí)氛圍。加強對員工的思想教育工作， 培養(yǎng)員工正確的人生觀、價值觀和道德觀。計劃網(wǎng)點內(nèi)每季度召開一次案件分析學(xué)習(xí)，強化 全轄風(fēng)險及自身風(fēng)險的認(rèn)識。此外對一些違規(guī)通報引以為戒 。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《內(nèi)控達標(biāo)學(xué)習(xí)手冊》，增強了本人遵紀(jì)守法的自覺性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識 。我們廣大職工在日常的工作中要抓整改、強內(nèi)控 、零違 規(guī)”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 ，并做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職