教師工資管理系統(tǒng)-軟件工程

1、教師工資管理系統(tǒng)－11#318- 1 -目錄課程設(shè)計(jì)概述 ...........................................................................................................................- 4 -第一節(jié) 背景 .......................................................

2、............................................................- 4 -第二節(jié) 選題說(shuō)明 ...........................................................................................................- 4 -第三節(jié) 課程題目 .......................

3、....................................................................................- 4 -第一章 系統(tǒng)分析 ...................................................................................................................- 5 -第

4、一節(jié) 項(xiàng)目的范圍和目標(biāo) ...........................................................................................- 5 -第二節(jié) 項(xiàng)目可行性分析 ...............................................................................................- 5

5、 -第三節(jié) 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃 ...................................................................................................- 5 -第二章 需求分析 ............................................................................................

6、.......................- 6 -第一節(jié) 基本需求規(guī)格說(shuō)明 ...........................................................................................- 6 -一、系統(tǒng)概貌 ...........................................................................

7、...............................- 6 -二、功能要求 ..........................................................................................................- 6 -三、性能要求 ...........................................................

8、...............................................- 6 -四、運(yùn)行要求 ..........................................................................................................- 6 -第二節(jié) 用例分析 ........................................

9、...................................................................- 7 -一、系統(tǒng)基本用例 ..................................................................................................- 7 -二、系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯描述 .........................

10、.................................................................- 8 -第三節(jié) 數(shù)據(jù)流圖分析 ...................................................................................................- 9 -一、數(shù)據(jù)流圖 ...........................

11、...............................................................................- 9 -二、頂層圖數(shù)據(jù)流分析 ........................................................................................- 11 -三、操作流程圖 .......................

12、.............................................................................- 13 -第三章 概要設(shè)計(jì) .................................................................................................................- 14 -第一節(jié) 系統(tǒng)結(jié)

13、構(gòu)設(shè)計(jì) .................................................................................................- 14 -第二節(jié) 子系統(tǒng)劃分 .....................................................................................................-

14、 16 -第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì) .................................................................................................................- 17 -第一節(jié) 系統(tǒng)面向?qū)ο蠓治?........................................................................

15、.................- 17 -第二節(jié) 子系統(tǒng)分析 .....................................................................................................- 19 -一、用戶(hù)管理子系統(tǒng) .....................................................................

16、.......................- 19 -二、人事管理子系統(tǒng) ............................................................................................- 19 -三、工資管理子系統(tǒng)： ........................................................................

17、................- 20 -四、系統(tǒng)管理子系統(tǒng) ............................................................................................- 21 -第三節(jié) 系統(tǒng)集成 ................................................................................

18、.........................- 22 -第四節(jié) 系統(tǒng)軟件界面設(shè)計(jì) .........................................................................................- 22 -第五章 測(cè)試與運(yùn)行 .....................................................................

19、........................................- 24 -第一節(jié) 設(shè)計(jì)測(cè)試用例 .................................................................................................- 24 -第二節(jié) 進(jìn)行測(cè)試并運(yùn)行 ..............................................

20、...............................................- 25 -第六章 結(jié)語(yǔ)..........................................................................................................................- 26 -第一節(jié) 各人完成的任務(wù) ...................

21、..........................................................................- 26 -第二節(jié) 個(gè)人遇到的困難與獲得的主要成果 .............................................................- 26 -第三節(jié) 心得體會(huì) ..........................................

22、...............................................................- 27 -第四節(jié) 參考文獻(xiàn) .........................................................................................................- 29 -教師工資管理系統(tǒng)－11#318- 3 -第一章 系統(tǒng)分析第一

23、節(jié) 項(xiàng)目的范圍和目標(biāo)1、架 B/S 結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)各部門(mén)對(duì)工資生成情況進(jìn)行了解。2、所有有效數(shù)據(jù)存入系統(tǒng)中，通過(guò)大型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。3、對(duì)使用本系統(tǒng)的用戶(hù)設(shè)計(jì)合理的使用權(quán)限，促進(jìn)各教職工工資管理的順利進(jìn)行。4、系統(tǒng)接收各用戶(hù)提供的信息，生成工資表。5、對(duì)所有教職工提供方便的工資查詢(xún)功能。第二節(jié) 項(xiàng)目可行性分析一、經(jīng)濟(jì)可行性：本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)投資約為 5 萬(wàn)左右，工資管理是學(xué)校管理的重要組成部分，它與學(xué)校的人事管理、財(cái)務(wù)管理有著密切的聯(lián)

24、系。對(duì)于勞資關(guān)系相對(duì)復(fù)雜的學(xué)校，手工進(jìn)行工資的發(fā)放工作往往需要耗費(fèi)大量的人力與時(shí)間。由于工資發(fā)放在時(shí)間和操作上存在著一定的重復(fù)性、規(guī)律性，這使得工資管理的計(jì)算機(jī)化成為可能，該項(xiàng)目的提出正是為了在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)校員工工資管理的規(guī)范化和自動(dòng)化本系統(tǒng)定會(huì)受到各學(xué)校的歡迎，擁有一定的市場(chǎng)，可在短時(shí)間內(nèi)收回成本，并有可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。二、技術(shù)可行性：根據(jù)客戶(hù)提出的系統(tǒng)功能、性能及實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)條件，根據(jù)新系統(tǒng)目標(biāo)來(lái)衡量所需的技術(shù)是否具備，本系

25、統(tǒng)是一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和查詢(xún)的系統(tǒng)，現(xiàn)有的技術(shù)以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環(huán)境條件等各項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有技術(shù)條件應(yīng)完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。同時(shí)，考慮給予的開(kāi)發(fā)期限也較為充裕，預(yù)計(jì)系統(tǒng)是可以在規(guī)定期限內(nèi)完成開(kāi)發(fā)三、法律可行性：研究開(kāi)發(fā)此系統(tǒng)的過(guò)程并未涉及到合同侵權(quán)責(zé)任以及各種與法律相抵觸的問(wèn)題。四、社會(huì)可行性：本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運(yùn)用此系統(tǒng)進(jìn)行工資管理，給各院校教職工帶來(lái)極大的方便。第三節(jié) 項(xiàng)目進(jìn)