盧發(fā)興在全市目標責(zé)任考核暨抓不落實典型工作會議上的講話

1、為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計 劃 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn)

2、計 劃目 的 目 的 - 通 過 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。 通 過 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水

3、 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。盧發(fā)興在全市目標責(zé)任考核暨抓不落實 盧發(fā)興在全市目標責(zé)任考核暨抓不落實典型工作會議上的講話 典型工作會議上的講話 在全縣考核工作會議上的講話 黃祥云 經(jīng)縣委、縣政府研究決定，今天我們在這里召開全縣考核工作會議，主要目的是了解掌握各個責(zé)任部門的工作進展情況， 切實強化各項任務(wù)的有效落實， 確保實現(xiàn) “爭先進位”的目標要求。剛才，督查室楊興國、政研室方俊申分別通報了市對縣考核有

4、關(guān)指標執(zhí)行情況，各責(zé)任單位作了表態(tài)說明。下面，我再講三點意見。 一、要認清形勢，自加壓力 首先，從考核的意義來看，我們要認真對待。無論是市對縣考核，還是縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的考核，都是檢驗一個地方或者一個部門工作成果的重要舉措，主要是起到鼓舞人心、推進工作、促進發(fā)展的作用。在座的各位，大部分同志每年都要參加考核工作，大家都知道市對縣考核不僅僅要同自己比，還要與其他各縣市區(qū)比，它不僅僅是關(guān)系到哪一個部門的問題，更是對我縣今年工作的整體評價。因此

5、，做好考核工作，是對上級負責(zé)、對人民負責(zé)的一種體現(xiàn)，也是對有關(guān)責(zé)任部門工作好壞的一種認可，我們必須認真對待。其次，從去年的考核排名來看，我們要自加壓力。XX 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計 劃 為 了 適 應(yīng) 公 司 新 戰(zhàn) 略 的 發(fā) 展 ， 保 障

6、 停 車 場 安 保 新 項 目 的 正 常 、 順 利 開 展 ， 特 制 定 安 保 從 業(yè) 人 員 的 業(yè) 務(wù) 技 能 及 個 人 素 質(zhì) 的 培 訓(xùn) 計 劃目 的 目 的 - 通 過 該 培 訓(xùn) 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。 通 過 該 培

7、訓(xùn) 員 工 可 對 保 安 行 業(yè) 有 初 步 了 解 ， 并 感 受 到 安 保 行 業(yè) 的 發(fā) 展 的 巨 大 潛 力 ， 可 提 升 其 的 專 業(yè) 水 平 ， 并 確 保 其 在 這 個 行 業(yè) 的 安 全 感 。我們必須爭分奪秒，抓緊抓緊再抓緊。 二、要明確重點，突破難點 與前幾年相比，今年考核工作要達到爭先進位的要求，任務(wù)繁重，壓力很大，差距不少。各責(zé)任單位要進一步明確任務(wù)，強化責(zé)任，緊咬目標，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突破難點，把工作

8、抓實、抓好、抓到位。 第一，抓進度。1-7 月份，在大家的共同努力下，市對縣發(fā)展目標考核和黨建考核工作取得了一定的成效，但與“爭先進位” 的目標相比， 還有很大的差距， 形勢十分嚴峻。目前分析，發(fā)展目標考核 36 項指標，其中 10 項連基本分也得不到，16 項只能拿基本分。一些任務(wù)由于受到宏觀形勢、節(jié)約減排制約，完成難度較大。因此，各責(zé)任單位要高度重視，把考核工作放在重中之重的位臵上來，部門“一把手”要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員要具

9、體抓，要想盡一切辦法，調(diào)動一切力量，齊心協(xié)力抓好落實。尤其是執(zhí)行考核指標進度緩慢的單位，要加快工作進程，搶時間，趕進度，對一些年年扣分的指標，要進行專題研究，認真分析原因，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保不失分。要有分厘必爭的態(tài)勢，決不允許在數(shù)據(jù)匯總、上報和銜接上出現(xiàn)問題、導(dǎo)致失分，因為有時一分甚至零點幾分之差， 就決定了我們在全市的位臵、 名次。第二，查漏洞。各責(zé)任單位要對照市委辦【XX】38 號文件關(guān)于發(fā)展目標責(zé)任考核辦法、市委辦【XX】48 號