某公司《校園招聘方案》計劃

1、XX公司2007年校園招聘方案一、目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則1、基本要求：品德優(yōu)良，在校期間未曾受過違紀(jì)違法處分；專業(yè)知識扎實，成績優(yōu)良，英語成績專業(yè)四級或國家六級以上，能如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；能服從公司業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)范圍內(nèi)的工作安排及分配；身體健康（體

2、檢合格者方可正式錄?。?。2、同一部門人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊，有利于員工個人職業(yè)的發(fā)展。避免出現(xiàn)學(xué)歷相同、資歷相似的人員過多的現(xiàn)象；避免出現(xiàn)過度競爭，浪費(fèi)人力資源。同一部門人員避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過多，如籍貫、工作背景、畢業(yè)高校、專業(yè)等。三、需求計劃及時間安排招聘崗位：英語翻譯／營業(yè)人員、日語翻譯／營業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、財務(wù)人員接收專業(yè)：英語（高級翻譯／國際商務(wù)）、日語、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)接收人數(shù)：10人～15人(廣州；大連共1

3、5人左右)學(xué)歷層次：本科或以上男女比例：1：3時間安排：2007年12月中旬四、校園招聘院校經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查了解，廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院外語專業(yè)較全面，學(xué)校教育質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司擬招專業(yè)及用人需求較為吻合，因此此次招聘院校暫定為廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院，具體情況如下：五、招聘小組成員XXX、XX、XXX、XX六、實施策略人力資源部、用人部門派出人員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行責(zé)任制，

4、推進(jìn)各項工作的開展，招聘結(jié)束由招聘小組進(jìn)行自評、總結(jié)工作。七、實施流程1、人力資源部提前1周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。2、招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。3、學(xué)生填寫《校園招聘職位申請表》提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語水平、計算機(jī)水平、專業(yè)、

5、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。4、對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行筆試；5、進(jìn)行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選。地區(qū)學(xué)校聯(lián)系人電話備注專業(yè)華南地區(qū)廣東外語外貿(mào)大學(xué)02036207021英語、日語、計算機(jī)華東地區(qū)大連外國語學(xué)院041186113300(新校區(qū))英語、日語、計算機(jī)財務(wù)人員校園招聘職位申請表申請職位：申請時間：姓名性別出生日期照片民族政治面貌學(xué)歷專業(yè)外語水平一外計算機(jī)水平二外聯(lián)系電話健康狀況身份證號碼Email教育背景