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文檔簡介
1、勞動合同法勞動合同法填空題填空題學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動合同法》試題一、選擇題：1、《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于XX年6月29日通過，現(xiàn)予公布，從時候起正式實(shí)施。AXX、7、29BXX、12、31CXX、1、1DXX、2、12、中華人民共和國勞動合同法共分為章A六B七C八D九3、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，或者終止勞動
2、合同，適用本法。A訂立B履行C變更D解除4、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、的原則。A公平B平等自愿C協(xié)商一致D誠實(shí)信用5、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。A要有律師擔(dān)保的B口頭C公證D書面12、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同
3、的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起訂立書面勞動合同。A六個月B一年C一個月內(nèi)D二個月13、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行。A隨便制定B同工同酬C按照上級文件執(zhí)行D不用付報酬14、勞動合同分為的勞動合同。A固定期限勞動合同B無固定期限勞動合同C以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn)口頭合同15、用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合
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