選人用人工作調查問卷

1、附件4選人用人工作人用人工作調查問調查問卷調查對象基本情況：年齡狀況：□35周歲以下□3645周歲□46周歲以上人員類別:□領導班子成員□中層領導人員□其他人員在本單位工作時間:□11年以上□610年□5年以下（請在所選答案后的括號內劃“√”，每個問題限選12項)1.您認為本單位在選人用人制度建設方面：①選人用人制度比較健全（）②有一些制度，但不夠健全（）③選人用人制度建設滯后不能適應事業(yè)發(fā)展的要求（）④基本上無章可循（）⑤不了解（）2

2、.您認為本單位現行選人用人制度：①科學合理，能夠體現選賢任能的要求（）②總體比較合理，但有一些需要修改完善的方面（）③制度設計存在嚴重缺陷（）④存在違背有關政策法規(guī)問題，應予糾正（）⑤不了解（）3.您認為本單位在執(zhí)行上級發(fā)布和本單位制定的選人用人制度方面:④嚴肅處理選人用人工作中的違法違紀行為（）⑤加強組織（人事）部門自身建設（）⑥其他___________________（如選此項，請?zhí)顚懢唧w內容）7.您認為本單位人事制度改革應當采取

3、的重點措施是：①面向國內外公開招聘中層領導人員（）②積極在本單位（本系統(tǒng)）推行競爭上崗，擇優(yōu)選拔中層領導人員（）③完善中層領導人員考核評價機制（）④改進中層領導人員的提名、推薦、考察辦法（）⑤其他___________________（如選此項，請?zhí)顚懢唧w內容）8.您認為本單位對領導人員的日常監(jiān)督管理：①措施有力，工作到位（）②總體上比較嚴格有效，但存在一些薄弱環(huán)節(jié)（）③有一些監(jiān)督管理措施，但沒有認真執(zhí)行（）④疏于管理，監(jiān)督流于形式（）