第十九期中青年干部培訓班學員管理考核辦法

1、1第十九期中青年干部培訓班學員管理考核辦法第十九期中青年干部培訓班學員管理考核辦法為全面貫徹中央《干部教育培訓工作條例》、《黨校工作條例》，認真落實《中共富陽市委黨校干部培訓學分制考核辦法》的要求，堅持從嚴治學，加強學員的學習管理，提高學員在校學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建立健全科學化、規(guī)范化、制度化的學習、管理考核機制，特制定本考核辦法。一、學員學習、管理考核堅持的基本原則一、學員學習、管理考核堅持的基本原則對學員學習、管理的考核，

2、堅持在校學習與加強鍛煉相結(jié)合的原則，把學員在黨校的學習態(tài)度作為學員加強黨性鍛煉的重要體現(xiàn)；堅持科學從嚴定量考核與發(fā)揚民主定性管理相結(jié)合的原則，既注重學員的量化考核學分，又充分發(fā)揮學員自我管理、民主管理的作用，開展學員民主評學，實行定性管理堅持學習質(zhì)量考核與日常表現(xiàn)考核相結(jié)合的原則，既考核學員的學習效果，又考核學員在校期間的各種表現(xiàn)行為；堅持全面考核與重點考核相結(jié)合的原則，對組織教學的各方面內(nèi)容，都列入考核范圍，但重點突出軍事訓練、學員論

3、壇、模擬面試和調(diào)研文章答辯和掛職鍛煉的分值比重。二、學員學習、管理考核工作的組織實施二、學員學習、管理考核工作的組織實施學員在校期間的學習和管理按照100分制進行考核。培訓科負責組織學習考核各項工作，管理考核成績由組織部聯(lián)絡(luò)員、黨校班主任和班委（臨時黨支部）成員負責記錄并統(tǒng)計，綜合考核成績由班主任老師進行匯總、折算，并報黨校領(lǐng)導班子審定。按照學習考核成績60分、占60％，管理考核34、黨性鍛煉。分值3分。包括警示教育、革命傳統(tǒng)教育和黨性

4、分析等內(nèi)容，由班主任老師和中青班臨時黨支部根據(jù)情況確定成績。5、調(diào)研報告中青班學員要結(jié)合富陽實際就命題調(diào)研課題撰寫調(diào)研文章。調(diào)研文章是對學員理論素養(yǎng)和能力的綜合考核，要求能夠理論聯(lián)系實際；中心突出，論證充分，結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，語言流暢；有獨到的見解和分析；字數(shù)不少于3000字。中青班學員自入學一周后，由培訓科安排指導教師，指導教師負責指導學員調(diào)研報告的開題和修改等工作；學員調(diào)研報告經(jīng)指導教師通過后，提交答辯委員會進行答辯，由答辯委員會

5、最終確定成績；優(yōu)秀等次調(diào)研小組成員每人得１２分；良好等次調(diào)研小組成員每人得１０分；合格等次調(diào)研小組成員每人得８分；基本合格等次調(diào)研小組成員每人得６分。培訓科負責安排、組織論文答辯的具體工作。6、學習筆記，分值為4分。學員要認真做好課堂學習筆記和自學筆記。中青班學員在校學習和自學筆記不少于10000字，字數(shù)不足按比例扣分；字跡潦草、內(nèi)容雜亂、態(tài)度不認真的，酌情扣分。班主任老師每兩周收取一次并負責批閱。7、綜合素質(zhì)測試，分值為10分。綜合素