機關(guān)單位在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的突出問題

1、119機關(guān)單位在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存機關(guān)單位在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的突出問題在的突出問題治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題。以下是小編收集的《機關(guān)單位在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的突出問題》，歡迎大家閱讀參考!機關(guān)單位在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的突出問題一：去年以來，我縣狠抓從嚴(yán)治黨責(zé)任落實。我局認(rèn)真貫徹縣委落實“兩個責(zé)

2、任”的意見和落實把紀(jì)律挺在前面要求的實施辦法，研究制定了《關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見》，逐級傳導(dǎo)壓力，強化措施，強力推進(jìn)，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實。但還存在五個方面問題。(一)考勤制度抓得較松。少數(shù)同志未能很好落實上班簽到制度，隨意性較大，來了也不簽到。還有個別同志存在遲到早退現(xiàn)象。(二)組織紀(jì)律抓得較松。少數(shù)干部特別是黨員干部存在組織觀念不強，以各種借口不執(zhí)行組織安排的工作，不參加組織活動對局黨組織活動不夠重視，有事不請假，隨

3、意開小差。(三)理論學(xué)習(xí)不夠。在干部特別是黨員干部中普遍存在不注重政治理論、法律知識學(xué)習(xí)，不少老同志自認(rèn)為319一是積極開展干部作風(fēng)整治。強化思想教育，定期或不定期查崗，嚴(yán)格落實責(zé)任追究，嚴(yán)格督促干部按時上下班，嚴(yán)肅會風(fēng)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和“六條禁令”。二是開展干部學(xué)風(fēng)整治。制定學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)載體，提升干部思想覺悟，完善學(xué)習(xí)考核機制，加強對不愿、不肯學(xué)習(xí)的干部進(jìn)行批評教育、誡免談話。第三，嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。立足于抓早抓小抓預(yù)防，

4、積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把干部管理監(jiān)督的關(guān)口前移，防止小毛病演化成大問題。加大提醒教育力度，嚴(yán)格落實對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子。把談心談話作為嚴(yán)格管理干部的常態(tài)化工作，對有問題反映的、工作不在狀態(tài)的重點談、及時談，加強引導(dǎo)、指出問題、提醒幫助。完善日常管理機制，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結(jié)合起來，加強對干部隊伍狀態(tài)的分