it生產(chǎn)型企業(yè)崗位職責(zé)及任職資格

1、xxxx有限公司職位說明書有限公司職位說明書1xxxx有限公司有限公司部門負(fù)責(zé)人職位說明書部門負(fù)責(zé)人職位說明書1、總則總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責(zé)權(quán)利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢，特根據(jù)崗位調(diào)查和工作分工制定崗位說明書。2、關(guān)于崗位的說明：關(guān)于崗位的說明：xx公司共有崗位65個(gè)，其中根據(jù)崗位工作性質(zhì)分為管理崗位和員工崗位，管理崗位指總裁、各主管副總裁、總裁助理、總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人。一般崗位指各部門所涉及的

2、工作崗位。1）行政管理序列：）行政管理序列：總裁、總裁行政助理總裁辦主（副）主任、人力資源主管、企業(yè)文化專員、薪酬福利專員、總裁秘書財(cái)務(wù)部部長、主管會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納、庫房主任、庫管員事務(wù)部部長、廠區(qū)辦主任、行政庫管、行政內(nèi)勤、司機(jī)2）市場營銷序列：市場營銷序列：銷售副總裁、銷售總監(jiān)、銷售公司副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理助理、區(qū)域經(jīng)理、內(nèi)勤、市場部經(jīng)理、銷售工程師3）生產(chǎn)序列：生產(chǎn)序列：生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部管理副部長、生產(chǎn)技

3、術(shù)副部長、生產(chǎn)調(diào)度、機(jī)械裝配工、電子裝配工、調(diào)試工程師、包裝工質(zhì)管部部長、質(zhì)量管理員、機(jī)械檢驗(yàn)工程師、電子檢驗(yàn)工程師、整機(jī)檢驗(yàn)工程師采購部部長、采購員、采購內(nèi)勤4）技術(shù)服務(wù)序列：技術(shù)服務(wù)序列：常務(wù)副總裁、技術(shù)服務(wù)部（副）部長、調(diào)試組組長、售后服務(wù)組組長、技術(shù)服務(wù)區(qū)域負(fù)責(zé)人、技術(shù)服務(wù)工程師、內(nèi)勤、5）技術(shù)開發(fā)序列：技術(shù)開發(fā)序列：技術(shù)副總裁、技術(shù)開發(fā)部（副）部長、技術(shù)開發(fā)部部長助理、技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)開發(fā)部內(nèi)勤、電子設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械設(shè)

4、計(jì)工程師、軟件設(shè)計(jì)工程師、化學(xué)實(shí)驗(yàn)工程師總（副）工程師、總調(diào)度、物流科長、設(shè)備科長3、概念說明：崗位說明書中一系列概念需要明確，公司統(tǒng)一稱呼，規(guī)范管理。概念說明：崗位說明書中一系列概念需要明確，公司統(tǒng)一稱呼，規(guī)范管理。1）本職工作：一個(gè)崗位最根本的職責(zé)，要用一句話來描繪，本職工作的實(shí)質(zhì)就是最終責(zé)任。2）直接責(zé)任：凡需管理人員本身親自做的工作所連帶的責(zé)任3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：指揮、命令、托付下屬或他人完成的工作，而自己要對(duì)其負(fù)責(zé)4）主要權(quán)利：與其

5、責(zé)任相一致的權(quán)利，權(quán)力大小根據(jù)其職務(wù)高低責(zé)任大小而定5）任職資格：崗位所需人才的素質(zhì)要求4、管理崗位說明書：管理崗位說明書：生產(chǎn)部長職位說明書生產(chǎn)部長職位說明書xxxx有限公司職位說明書有限公司職位說明書3主要權(quán)利：1、對(duì)所屬員工和各項(xiàng)也工作做的管理權(quán)2、對(duì)員工工作行為、紀(jì)律、專業(yè)技術(shù)、過程控制的檢查權(quán)；3、對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)4、對(duì)所屬員工管理水平、業(yè)務(wù)技能和業(yè)績水平的考核權(quán)5、對(duì)不符合公司規(guī)定和行為規(guī)范的行為的批

6、評(píng)權(quán)、指導(dǎo)權(quán)6、對(duì)所屬下級(jí)的指揮調(diào)度權(quán)7、對(duì)本部門內(nèi)執(zhí)行規(guī)章制度的批準(zhǔn)權(quán)8、對(duì)試用員工、其他部門到車間學(xué)習(xí)員工的評(píng)估權(quán)9、對(duì)本部門員工爭議的裁決權(quán)10、對(duì)本部門預(yù)算計(jì)劃的控制審核權(quán)及在部門預(yù)算范圍內(nèi)的支配權(quán)11、對(duì)不合格件的建議反饋權(quán)12、對(duì)采購器件質(zhì)量的評(píng)議權(quán)13、對(duì)技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)及資料的提請(qǐng)更正權(quán)利本崗位任職資格：1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱，10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上從事儀表設(shè)備類生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2

7、、專業(yè)要求：儀器儀表、機(jī)電、應(yīng)用物理、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專業(yè)3、專業(yè)技能：1）熟悉儀器儀表類企業(yè)生產(chǎn)流程和作業(yè)程序；2）熟悉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理、定額管理、定員管理、勞動(dòng)消耗管理等相關(guān)生產(chǎn)管理知識(shí)；3）掌握生產(chǎn)組織計(jì)劃、成本管理、工藝編制與管理等方面知識(shí)；4）掌握與生產(chǎn)向管理的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)特色、安全、保密等方面的知識(shí)；5）掌握生產(chǎn)過程質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量控制過程，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理體系到實(shí)際工作中。4、綜合素質(zhì)：1）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力

8、，能有效的組織生產(chǎn)車間職工，完成生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的各項(xiàng)任務(wù)；2）有較強(qiáng)的決斷能力，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和改革的要求，果斷地指揮生產(chǎn)，組織處理各種問題；3）有一定的文字和口頭表述能力，并做好會(huì)議報(bào)告，撰寫總結(jié)；4）有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，協(xié)調(diào)處理好各相鄰有關(guān)部門之間的關(guān)系；5）公平公正、善于發(fā)現(xiàn)和解決員工管理、原材料器件使用過程中的各種問題5、特殊技能：掌握一種以上生產(chǎn)成本核算和生產(chǎn)過程統(tǒng)計(jì)技術(shù)和方法6、工作場所：生產(chǎn)車間7、環(huán)境狀況：良8、職業(yè)危害