【留學(xué)生回國(guó)就業(yè)】如何進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

1、海歸求職網(wǎng)（）專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)【留學(xué)生回國(guó)就業(yè)】如何進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所【留學(xué)生回國(guó)就業(yè)】如何進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所曾經(jīng)，四大對(duì)我而言是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)，但在畢業(yè)那年，我拿到了四大中3家的正式offer。我并非有很高的起點(diǎn)，但經(jīng)過(guò)了解四大及其所處的行業(yè)、思考這份工作所帶來(lái)的好與壞、通過(guò)實(shí)習(xí)去增加自己對(duì)真實(shí)工作狀態(tài)的了解，并不斷重復(fù)這個(gè)過(guò)程，我一點(diǎn)點(diǎn)的提高了自己的能力和背景，最終使得我有機(jī)會(huì)進(jìn)入這曾經(jīng)遙不可及的地方。并沒(méi)有誰(shuí)天

2、生就是能夠進(jìn)入哪家公司的，也沒(méi)有誰(shuí)天生就進(jìn)不到哪家公司，關(guān)鍵在于你是否通過(guò)各種方式提高自己，使自己具備了加入某家公司的素質(zhì)。只要大家努力，都可以做得到的，所以我想通過(guò)這篇文章講一講我自己的方法，僅供大家參考，希望大家都可以找到適合自己的方法，朝著夢(mèng)想更進(jìn)一步。世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所▼一提到四大（編者注：指世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，即德勤、普華永道、畢馬威、安永，下文如無(wú)特指則“四大”均代表世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所），人們只會(huì)想

3、到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，懂一點(diǎn)兒的人會(huì)說(shuō)你是做審計(jì)的吧？不懂的人就會(huì)直接問(wèn)，你是會(huì)計(jì)？這其實(shí)是源于大家對(duì)四大并沒(méi)有全面的了解。其實(shí)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所只是沿襲下來(lái)的名字，人家?guī)装倌昵皬臅?huì)計(jì)業(yè)務(wù)起家而已。經(jīng)過(guò)數(shù)百年的發(fā)展，現(xiàn)在四大可以說(shuō)是在財(cái)務(wù)及金融領(lǐng)域提供綜合服務(wù)的服務(wù)商，四大的文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系、工作內(nèi)容、薪酬激勵(lì)、選拔晉升體系等都極為相似，相似到你從一家跳到另一家，只需熟悉下基本的內(nèi)部流程，其他直接就可以上手了。所以下面要講的業(yè)務(wù)體系

4、及其他內(nèi)容，可能某一事物在各家的叫法不同，實(shí)際上都不會(huì)有太大差別。在四大，都有哪些部門(mén)和業(yè)務(wù)在四大，都有哪些部門(mén)和業(yè)務(wù)▼先來(lái)講一講四大的業(yè)務(wù)部門(mén)，讓大家對(duì)四大有個(gè)了解，才能判斷自己對(duì)哪一個(gè)業(yè)務(wù)感興趣，況且不同部門(mén)對(duì)員工素質(zhì)的要求是不同的。無(wú)論如何還是先講一講業(yè)務(wù)。四大里面，主要有4大業(yè)務(wù)部門(mén)，僅以德勤為例，分別是審計(jì)部（Audit）、管理咨詢(xún)部（DeloitteConsulting）、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部（EnterpriseRiskServ

5、ices，簡(jiǎn)稱(chēng)ERS）、稅務(wù)部（Tax）、財(cái)務(wù)咨詢(xún)部（FinancialAdvisyServices，簡(jiǎn)稱(chēng)FAS）。審計(jì)部（Audit）：官方的描述是這樣的：“我們利用基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的德勤專(zhuān)屬審計(jì)方法，幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、完成資金籌措、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。我們的客戶(hù)包括位于中國(guó)香港和大陸地區(qū)的主要跨國(guó)公司、上市公司和其他領(lǐng)先公司。我們的專(zhuān)家擁有豐富的本地與國(guó)際法律法規(guī)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合利用我們自己的領(lǐng)先技術(shù)—項(xiàng)目管理系統(tǒng)（EMS），為客

6、戶(hù)提供有效和低成本的審計(jì)方案”。當(dāng)然要先把標(biāo)準(zhǔn)答案貼一下啦，然后才好講自己的理解，否則真是怕誤人子弟呢。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)不斷與外部產(chǎn)生聯(lián)系，包括管理層與股東的聯(lián)系，與投資者的聯(lián)系，與上下游客戶(hù)的聯(lián)系等多方面的聯(lián)系，股東需要獲取回報(bào)，他需要了解企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，知道自己海歸求職網(wǎng)（）專(zhuān)注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)（HumanCapitalAdvisyService）、FM（FinancialManagement）、S&O（Strat

7、egyOperations，其實(shí)就是Monit）等。不同的line肩負(fù)著不同的職責(zé)，有著不同的工作內(nèi)容。比如HCAS主要幫助企業(yè)發(fā)展并完善他們的薪酬、績(jī)效管理、變革管理、人力管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及人力資源轉(zhuǎn)型等，總之就是企業(yè)人力資源方面的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)歸這個(gè)部門(mén)管；再比如FM幫助企業(yè)提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)治理提升、企業(yè)績(jī)效提升和財(cái)務(wù)管理優(yōu)化等方面的咨詢(xún)建議并幫助其落地執(zhí)行，舉個(gè)例子比如企業(yè)可能財(cái)務(wù)系統(tǒng)很落后，他們就會(huì)根據(jù)企業(yè)在新時(shí)期

8、的新需求，去設(shè)計(jì)符合他們要求且高效完善的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)給企業(yè)進(jìn)行安裝運(yùn)行調(diào)試，這是比較通俗的舉例。總之，咨詢(xún)呢，就是企業(yè)有任何問(wèn)題，都可以找他們?nèi)プ稍?xún)了，他們會(huì)根據(jù)豐富的經(jīng)驗(yàn)提供給企業(yè)一些建議并幫助他們真正實(shí)施和執(zhí)行。不知為何最近幾年媒體很熱衷于炒咨詢(xún)和投行這兩類(lèi)職業(yè)，本身咨詢(xún)的工作就有一些比較抽象，加之從業(yè)人員較少，因此對(duì)很多學(xué)生來(lái)講都顯得很神秘，加上媒體這么一炒作，咨詢(xún)就和“高大上”劃等號(hào)了。咨詢(xún)部門(mén)的員工總數(shù)沒(méi)審計(jì)多，所以他們招

9、的應(yīng)屆畢業(yè)生也很少，2014年北京德勤，咨詢(xún)招的人可能連整個(gè)北京所的15%都沒(méi)有，但北京普華永道的人力說(shuō)他們咨詢(xún)計(jì)劃招總?cè)藬?shù)的15%左右，反正四大每一家的招人情況都差不多啦，都可以互相作為參考，大約每年2030人的樣子。咨詢(xún)要比審計(jì)難進(jìn)的多，其實(shí)審計(jì)算是最好進(jìn)的，一是因?yàn)閷徲?jì)工作需要的人多，二是因?yàn)榻┠陮徲?jì)工作對(duì)應(yīng)屆生的吸引力越來(lái)越低了，大家都拿四大當(dāng)保底，貌似現(xiàn)在銀行連保底都算不上了？以上說(shuō)了咨詢(xún)要比審計(jì)難進(jìn)得多，其實(shí)差不多是所有部

10、門(mén)里最難進(jìn)的了。2014年北京德勤，基本上所有的應(yīng)屆生都是經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)推薦上來(lái)的，所以沒(méi)有在那里實(shí)習(xí)過(guò)，應(yīng)屆生直接進(jìn)去的可能性微乎其微。相比這點(diǎn)，審計(jì)倒是有很多毫無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生也可能進(jìn)去，如果你在四大審計(jì)實(shí)習(xí)過(guò)，那么進(jìn)去的可能性就更大了，所以先找一個(gè)實(shí)習(xí)的重要性再怎么講也不為過(guò)。咨詢(xún)這個(gè)部門(mén)在普華永道叫做advisy，advisy下面有2個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，其中一個(gè)叫consulting，是跟德勤DC一樣的部門(mén)，屬于管理咨詢(xún)部門(mén)，另一個(gè)叫做de

11、als，相當(dāng)于德勤另一個(gè)部門(mén)FAS，這個(gè)后面會(huì)講到。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部（EnterpriseRiskServices）：“由于董事會(huì)與高級(jí)管理層責(zé)任日趨重大，監(jiān)管環(huán)境不斷變化，技術(shù)創(chuàng)新層出不窮，管理風(fēng)險(xiǎn)也日趨多樣化。我們的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員能夠協(xié)助客戶(hù)確定、衡量和管理風(fēng)險(xiǎn)，提高通知系統(tǒng)和程序的可靠性。在中國(guó)大陸和香港地區(qū)，德勤企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)擁有注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師、財(cái)金風(fēng)險(xiǎn)管理分析師和注冊(cè)信息系統(tǒng)安全專(zhuān)家組成的團(tuán)隊(duì)。我