改進工作作風調研報告

1、改進工作作風調研報告改進工作作風調研報告基層干部工作作風現(xiàn)狀與思考作為生活和工作在基層的干部，我們工作的對象主要是廣大的人民群眾。干部的工作作風直接關系到黨的方針政策的貫徹落實，關系到黨在人民群眾心目中的形象。目前許多人的普遍感觸就是：干群關系緊張，我們干部與群眾之間的關系越來越“遠”。改進工作作風，必須密切聯(lián)系群眾。一言以蔽之，老百姓對干部的信賴，源自干部工作作風的轉變。切實轉變干部工作作風，促進一方經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧社會，這是黨和政

2、府一直以來孜孜以求的目的所在。當前我國正處于重要的轉型時期，改革面臨攻堅，利益面臨調整，新現(xiàn)象、新問題、新矛盾層出不窮?？偟膩碚f，絕大多數(shù)干部在工作中都能力所能及地為老百姓做一些實實在在的事情，但確實還存在著一些不容忽視的問題：一是相當一部分干部在心目中都存在著不求有功，但求無過，平平安安過日子，得過且過的思想。很多干部不愿下基層，而是習慣往上跑，認為工作干好干壞無所謂，老百姓說好說壞無所謂。重要的是做好與上級部門的溝通和協(xié)調，得到領導

3、的首肯。二是由于依法行政的不斷推因，也有社會環(huán)境上的原因，當然也還有用人機制上的原因。從干部思想上看，部分干部群眾觀念不強，忘記了全心全意為人民服務這一黨的宗旨，忘記了一切言行都必須符合最廣大人民群眾的根本利益，忽視了人民群眾的智慧和創(chuàng)造能力。從用人機制上看，造成我們干部工作作風不扎實的一個重要原因是：各級各部門只注重把住干部的進口關，沒有疏通干部的出口關。幾年來，在轉變干部作風方面，我們也作了一些有益的探索：一是全方位、多層次營造良好

4、的學習氛圍，鼓勵、引導廣大基層干部在工作中學，在生活中學，將學習貫穿于生活、工作的方方面面，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力。利用學習會等形式教育引導廣大基層干部強化宗旨觀念，堅持群眾觀念和群眾路線，全心全意為人民服務。普及法律知識，強化法制教育，進一步增強基層干部法制意識，以法治國，依法行政。二是教育、引導廣大基層干部本著對黨負責、對人民負責、對自己負責的態(tài)度，說實話、辦實事，把抓落實當作第一要務，對那些做表面文章，鼓虛勁的同