參考材料：銀行（農(nóng)信、農(nóng)商行）基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進+永不高估自己的能力 永不低估自己的潛力 永不放棄自己的努力

1、基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進基層員工座談會發(fā)言稿：在基層逐夢奮進一、參加工作以來的感受1.12年和13這組數(shù)據(jù)。今年是我參加農(nóng)信工作的第12個年頭，12年既意味著“一輪”，雖然為農(nóng)信有效工作的時間過去了13，但我將繼續(xù)與廣大同事一樣，安心扎根基層。2.160027這組數(shù)據(jù)。在經(jīng)歷了單個柜面崗位的服務(wù)，到總行機關(guān)層面對全行情況及各個層面600余位員工的關(guān)注，再到現(xiàn)在支行28位員工團隊建設(shè)的過程中，我與許多員工一樣在一線奮斗中得到了

2、鍛煉和成長。3.從萬元到億元這組數(shù)據(jù)。參加工作十幾年，見證了單位經(jīng)營效益從百萬元到千萬元、再到現(xiàn)在的數(shù)十億元的跨越。這是農(nóng)信社大改革、大發(fā)展的機遇期。二、對當前工作學(xué)習的認知學(xué)習，今年去了浙江大學(xué)。每年進行一次評級測定，評定柜員等級（1至5級）。每月根據(jù)身邊的操作，編制案件分析集，非常受員工歡迎，是我們的“學(xué)習秘籍”。三、思考與建議一是加大農(nóng)商銀行之間員工交流溝通，以集中學(xué)習、經(jīng)驗推廣等方式，讓員工有更多的機會橫向?qū)W習，以農(nóng)商銀行小家構(gòu)