行為規(guī)范修訂版0610

1、海爾集團(tuán)員工行為規(guī)范海爾集團(tuán)員工行為規(guī)范20110601海爾集團(tuán)海爾集團(tuán)員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范（試行版）（試行版）海爾集團(tuán)海爾集團(tuán)二零一一年六月二零一一年六月三、員工行為規(guī)范《海爾集團(tuán)員工行為規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《行為規(guī)范》）是海爾人單合一雙贏(yíng)模式成功推進(jìn)的必要條件、是海爾的“基本法”、是所有海爾人的高壓線(xiàn)，因此我們誠(chéng)摯地提醒您，如果您違反了《行為規(guī)范》，我們不得不按照違規(guī)的程度對(duì)您進(jìn)行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題才是我們的

2、本愿。我們把違規(guī)分成三級(jí)，不管您觸犯哪一級(jí)，都將影響到您在海爾的職業(yè)發(fā)展：如果您出現(xiàn)了一級(jí)違規(guī)，我們會(huì)毫無(wú)補(bǔ)償?shù)嘏c您解除合同您給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司保留追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力；如果您出現(xiàn)了二級(jí)違規(guī)，我們需要您對(duì)問(wèn)題還原清楚并不得不降1.1.4公司希望每一個(gè)員工都能捍衛(wèi)住自己心底的道德底線(xiàn)，不要因?qū)ξ镔|(zhì)的欲望而迷失了自我。1.1.5每個(gè)人都渴望被公平公正的對(duì)待，這樣的氛圍需要每一個(gè)人的共同努力，因此公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的貪污受賄及行賄

3、行為，同時(shí)如果您發(fā)現(xiàn)以上行為，請(qǐng)及時(shí)與公司法務(wù)部聯(lián)系。信息安全信息安全1.1.6保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有時(shí)甚至關(guān)系著公司的生死存亡，您必須嚴(yán)防死守。這就要求您有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開(kāi)或透露。1.1.7您需要專(zhuān)注于本崗位的工作與職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)，不參與小道消息的傳播等。1.1.

4、8在日常工作中，希望您能隨時(shí)保存好相關(guān)的機(jī)密文件，相信您也不希望自己的勞動(dòng)成果隨便被別人竊取。因此請(qǐng)不要幫助或允許非相關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域隨意參觀(guān)或者拍照。1.1.9公司的一切書(shū)面和電子教材、培訓(xùn)資料等，均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)，不得隨意對(duì)外傳播。1.1.10您只能將海爾信息用于公司業(yè)務(wù)，并且只能基于合理的商業(yè)理由和充分的安全措施對(duì)內(nèi)或?qū)ν馀?。?jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)的披露既可能是書(shū)面的溝通，也可能是口頭的溝通，也包括電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)。1.1.11您

5、應(yīng)對(duì)各種工作的密碼保密，不對(duì)外提供和泄露。1.1.12公司將會(huì)有專(zhuān)門(mén)的IT工程師定期幫您檢查電腦的運(yùn)行系統(tǒng)是否安全，也請(qǐng)您積極配合IT專(zhuān)家定期更新您的殺毒軟件，并且不要使用無(wú)版權(quán)或盜版的軟件，以免引起不必要的糾紛。1.1.13如果您發(fā)現(xiàn)您存檔的公司信息被盜或者丟失，請(qǐng)立即向IT部門(mén)及直線(xiàn)經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告，并積極協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)查取證，公司定將竭盡全力幫助您盡快恢復(fù)正常的工作開(kāi)展。1.1.14如果您懷疑有人非法登陸您的計(jì)算機(jī)下載機(jī)密信息（如產(chǎn)品