醫(yī)院作風紀律整頓講話稿

1、醫(yī)院作風紀律整頓講話稿(范文一)今天，我們召開全院干部職工作風集中整頓動員大會，主要是貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于在全縣開展干部作風集中整頓的重大決策及衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風整頓會議精神安排部署我院干部職工作風集中整頓工作，加強醫(yī)院干部職工隊伍建設，確保全面完成全年各項目標任務、推動醫(yī)院各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。x月17日下午，縣委、縣政府召開了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風集中整頓動員大會，我院170多名職工參加了大會，這次干部作風集中整頓是我們當前和今后一

2、段時間的重點工作，會后，我院立即行動，對我院干部作風整頓工作進行了具體安排，成立了領(lǐng)導小組，討論制定了切實可行的實施方案，要求各科室要深刻學習領(lǐng)會，嚴格按照方案的要求，切實抓好本科室的干部作風集中整頓工作。廣大干部職工要從思想上高度認識開展這次作風整頓活動的重要性和必要性，認真做好干部作風集中整頓活動，切實解決醫(yī)院作風建設中存在的突出問題，真正使我院干部作風有新改進、精神面貌有新變化、各項工作有新突破。下面，我就我院干部作風整頓工作談四

3、個方面的要求。一、統(tǒng)一思想，提高認識，客觀尋找問題，深刻反思，正確理解開展干部職工作風整頓的重要意義近幾年來，在縣委、縣政府及衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導下，醫(yī)院干部職工在保障全縣人民群眾身體健康及生命安全，提高人民群眾健康水平等方面做出了積極的貢獻，特別是新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來，醫(yī)療任務在超幾倍的壓力下，醫(yī)務工作者加班加點，放棄休息日和節(jié)假日，全身心投入到醫(yī)院的正常業(yè)務工作中去，哪里有需要、那里就有我們衛(wèi)生人員，在防治重大自然災害、應對突四是

4、組織紀律性差，工作松散，只求組織照顧，不講組織紀律，自由散漫，我行我素，搞不團結(jié)。個別職工上班來得遲，下班走得早，有的甚至想來就來，不想來就不來，有的出勤不出工，出工不出力，人在崗心不在位，上班時間買菜、會友、接送小孩、辦私事，個別科室甚至包容請假的職工，不給醫(yī)院上報假條有的上班串崗脫崗、扎堆閑談、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克，個別科室長期形成值班人員遲到崗的情況，有時甚至在值班期間脫崗，科主任對這種現(xiàn)象聽之任之，不聞不問。有的科室隊伍長期

5、形成了散漫作風，稍有些工作壓力就叫累有的科室僅有很少的幾個人，七擰八扭，合不到一起，事非多，矛盾突出。五是部分科室主任工作安于現(xiàn)狀，對具體工作不深入、不親自動手，浮在上面，不切合實際，說得頭頭是道，做得馬馬虎虎，甚至光說不做，自己的本職工作做不好，整天“探討”醫(yī)院的管理工作，以自我為中心，凡是對自己及對自己科室有利的，就認為是對的，對自己和自己科室沒有好處的，就認為是錯誤的，就反對，科主任自己工作拖拉，沒思想、沒目標，沒思路、沒方法，科

6、室工作人員上行下效，工作經(jīng)常出亂子。有的科室負責同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，作風飄浮，忙于應酬。六是不顧全大局，部分干部職工特別是個別科主任缺乏大局意識和全局觀念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，醫(yī)院的事不如科室的事重要，擺不正位置，自身定位不準、私心雜念重，工作節(jié)奏慢、效率低下。個別科室搞小集體利益，對醫(yī)院的各項制度政策不是很好的執(zhí)行，而是搞陽奉陰違，對醫(yī)