企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃

1、第1頁企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)計劃安全培訓(xùn)計劃為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓(xùn)、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培

2、訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。一、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)新招大中專畢業(yè)生入廠教育

3、今年，新招大中專畢業(yè)生人，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入廠教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)建委、安全監(jiān)督局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到建委、安全監(jiān)督局指定的培訓(xùn)點進第3頁料(培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等)一起送勞動人事部門存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送

4、培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(注明本人實際工作崗位，符合何種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用是公費、自費)后，報公司勞動人事部審批后組織實施。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位勞動人事部門持畢結(jié)業(yè)證書、評價材料等到公司勞動人事部備案。本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表（附表1）企業(yè)管理人員考核情況明細表（附表2）企業(yè)作業(yè)人員考核情況明細表（附表3）篇二：本企

5、業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料。本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一目的：1遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要性。2提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識3偏離規(guī)定的工作程序可能帶來的后果。二適用范圍：本企業(yè)的所有員工。三教育和培訓(xùn)的重要性：安全生產(chǎn)保證體系的成功實施，有賴于施工現(xiàn)場全體人員的參與，需要他們具有良好的安全意識和安全知識。保證他們得到適當(dāng)