新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè)

1、新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè)新人入職培訓(xùn)操作手冊(cè)1.目的目的引導(dǎo)新員工融入公司環(huán)境，盡快融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)部門環(huán)境，并輔導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)勝任新職，安心就職，達(dá)到降低新人開展工作成本、提升人力效能，融合與傳承企業(yè)文化的目的。2.期望效果期望效果2.1融入公司：?jiǎn)T工對(duì)公司認(rèn)可、對(duì)部門認(rèn)可、對(duì)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同，讓員工對(duì)公司產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感，樂意在公司里成長(zhǎng)發(fā)展；2.2使新人能良好的融入環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)，能很好的與同事合作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作開展；2.3在最短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)公司合

2、格員工，部門合格員工，崗位合格員工；2.4讓新人在短時(shí)間內(nèi)了解公司背景、政策、制度、經(jīng)營(yíng)方向等，使員工在上崗時(shí)能在第一時(shí)間把工作做對(duì)，降低出錯(cuò)成本、機(jī)會(huì)成本。3.實(shí)施對(duì)象實(shí)施對(duì)象3.1不同渠道招聘的新入職人員，含校招實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、社招新員工、派遣人員、臨時(shí)工等；3.2不同崗位的新入職人員。4.組織與實(shí)施部門職責(zé)分工組織與實(shí)施部門職責(zé)分工部門定義職責(zé)人事行政部中心人事行政部員工招聘、報(bào)到接待、新人融入培養(yǎng)計(jì)劃與主導(dǎo)實(shí)施、入職手續(xù)辦理

3、、實(shí)習(xí)部門聯(lián)系、試用期跟進(jìn)與輔導(dǎo)、組織試用轉(zhuǎn)正考核、任用、新人訓(xùn)練考評(píng)、試用考評(píng)資料存入人事檔案。用人部門人力需求部門協(xié)助做好部門人力編制、提報(bào)人力需求、部門內(nèi)新人融入培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施、試用評(píng)核、任用、上崗安排。6.1新人融入培養(yǎng)方案新人融入培養(yǎng)方案培養(yǎng)階段培養(yǎng)方式培養(yǎng)目標(biāo)操作員培訓(xùn)內(nèi)容職員培訓(xùn)內(nèi)容新人報(bào)到01入職指引初步關(guān)懷與應(yīng)知事項(xiàng)。歡迎新同事，人事行政后勤聯(lián)絡(luò)人告之（住、食、人事報(bào)到手續(xù)等），工作關(guān)系人告之，生活事項(xiàng)告之，員工手冊(cè)閱

4、讀，獎(jiǎng)懲制度會(huì)簽。公共培養(yǎng)02崗前集訓(xùn)熟識(shí)環(huán)境、開始融入，進(jìn)入工作準(zhǔn)備狀態(tài)。操作主管等歡迎講話公司介紹及企業(yè)文化；.安全知識(shí)：操作安全、生活安全、安全理念；新老同事互動(dòng)認(rèn)識(shí)，或組織活動(dòng)，方便新人融入環(huán)境職業(yè)道德：快件處理的工作職責(zé)、快件安全、相關(guān)法律；破冰拓展快遞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、快遞國(guó)標(biāo)、速爾快遞業(yè)務(wù)流程介紹、快遞服務(wù)規(guī)范；辦公室禮儀、職業(yè)道德；服務(wù)意識(shí)與理念；各部門職責(zé)介紹；安全知識(shí)：操作安全、辦公室及生活安全、安全理念；SOA、E3、