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文檔簡介
1、違反勞動紀律解除合同違反勞動紀律解除合同中山市全通人力資源管理有限公司中山市全通人力資源管理有限公司違反勞動紀律處罰暫行條違反勞動紀律處罰暫行條例(第一版第一版)1總則總則1.1為加強公司內(nèi)部勞動紀律管理，指導工作人員工作行為，為加強公司內(nèi)部勞動紀律管理，指導工作人員工作行為，維護公司正常的工作秩序，維護公司正常的工作秩序，業(yè)務運作業(yè)務運作而采取口頭式的提醒、告之和批評。而采取口頭式的提醒、告之和批評。2.2.2一般警告一般警告一般警告
2、是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較輕，對公司業(yè)務一般警告是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較輕，對公司業(yè)務運作及工作效果未造成影響或后果較輕的行為而給予的處罰。運作及工作效果未造成影響或后果較輕的行為而給予的處罰。2.2.3記小過記小過記小過是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較重，對公司業(yè)務運記小過是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較重，對公司業(yè)務運作及工作效果造成一定影響，后果較重的行為而給予的處罰。作及工作效果造成一定影響，后果較重的行為而給予的
3、處罰。2.2.4記大過記大過記大過是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較重，對公司業(yè)務運記大過是指工作人員違反勞動紀律，情節(jié)較重，對公司業(yè)務運作、工作效果或公司形象造成較大影響，后果較重的行為而給予作、工作效果或公司形象造成較大影響，后果較重的行為而給予的處罰。的處罰。2.2.5降級降級降級指對工作人員違反勞動紀律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴重或?qū)俟导壷笇ぷ魅藛T違反勞動紀律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴重或?qū)俟久魑幕驀绤柦?，對公司業(yè)務運作、工作效果或公司形
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