2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核方案

1、20172017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核方案年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核方案為充分調(diào)動我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率，根據(jù)《朔城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法（試行）》和市、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件并結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會、全體職工會研究決定，特制訂我院績效考核方案(試行)。一、考核原則堅持

2、公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點，促進我院職工全面履行職責；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平；向一線崗位傾斜、向重要崗位傾斜；適當拉開差距的原則。二、考核主體衛(wèi)生院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《朔城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案》，對下列各崗位人

3、員進行考核：朔城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法（試行）》和市、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)文件并結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會、全體職工會研究決定，特制訂我院績效考核方案(試行)。一、考核原則堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)為考核重點，促進我院職工全面履行職1、組織管理。每月工作計劃及工作進度上報情況。2、工作效果?？己嘶竟残l(wèi)生服務(wù)項目

4、實施過程的成效，包括完成情況、工作質(zhì)量等，具體考核細則見附件1。3、社會效果。服務(wù)對象滿意度測評情況。（二）轄區(qū)行政村衛(wèi)生室1、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。目前，主要是衛(wèi)生部、財政部《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2017版）》規(guī)定的11類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和質(zhì)量以及重點人群的中醫(yī)藥服務(wù)管理。包括：江西省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》，《金溪縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核實施辦法》結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)

5、生院公共衛(wèi)生績效考核方案】堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的績效考核體系，充分調(diào)動和發(fā)揮公共衛(wèi)生工作人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，不斷提升公共衛(wèi)生工作質(zhì)量。二、考核原則【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生績效考核方案】1、堅持公開公平、客觀公正。明確考核程序、內(nèi)容、標準，確?？己说墓?、公正。2、堅持科學(xué)規(guī)范、準確合理?？己瞬捎枚亢投ㄐ韵嘟Y(jié)合，日?？己伺c定期考核相結(jié)合的原則，準確、合理地評價基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的績效情況。3、堅持考核和補助經(jīng)費下?lián)芗皞€