晉中市掛職鍛煉干部管理辦法（試行）

1、1鎮(zhèn)組發(fā)〔2014〕24號(hào)關(guān)于印發(fā)《鎮(zhèn)江市掛職鍛煉干部管理暫行辦法》的通知各轄市區(qū)委組織部，鎮(zhèn)江新區(qū)組織人事部，“三山”景區(qū)黨群工作處，市委各部委辦、市各委辦局組織人事處，各人民團(tuán)體辦公室，各直屬單位、企事業(yè)單位組織（人事）處：現(xiàn)將《鎮(zhèn)江市掛職鍛煉干部管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。中共鎮(zhèn)江市委組織部2014年11月14日3意志，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。（三）充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)掛職單位與派出單位加強(qiáng)交流與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)

2、共同提高。（四）做好工作紀(jì)實(shí)，撰寫季度工作信息，詳實(shí)記錄掛職期間的工作內(nèi)容和所思所悟，不斷推動(dòng)工作落實(shí)。（五）結(jié)合掛職單位實(shí)際，積極開展調(diào)查研究，定期撰寫調(diào)查研究報(bào)告。（六）完成掛職單位交辦的其他任務(wù)。第五條組織部門和掛職單位要明確掛職干部的崗位職責(zé)、任務(wù)要求，掛職單位結(jié)合實(shí)際制定《掛職干部崗位目標(biāo)責(zé)任書》，報(bào)市委組織部同意，作為對(duì)掛職干部期滿考核的重要依據(jù)。第三章監(jiān)督管理第六條掛職干部實(shí)行分級(jí)管理。市委組織部負(fù)責(zé)宏觀管理，做好掛職鍛煉