抓員工培訓(xùn)激團隊活力促規(guī)范管理

1、學(xué)習(xí)實踐活動和行業(yè)黨建典型經(jīng)驗I；；lI，I抓員工培訓(xùn)激團隊活力促規(guī)范管理■—■■■■■●一遵義開元會計師事務(wù)所黨支部一、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)一是開展革命傳統(tǒng)教育。黨支部結(jié)合事務(wù)所實際，組織全體黨員重溫入黨誓詞，帶領(lǐng)全體員工參觀遵義會議會址、婁山關(guān)戰(zhàn)斗遺址等革命舊址，組織黨員、團員、青年到紅軍山烈士陵園掃墓，弘揚優(yōu)秀革命傳統(tǒng)精神。二是開展時政教育。結(jié)合。三農(nóng)”問題、“三關(guān)”工程f關(guān)心外出民工、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷空巢老人)、。四在農(nóng)

2、家”(富在農(nóng)家、學(xué)在農(nóng)家、樂在農(nóng)家、美在農(nóng)家)等開展專題講座組織員工參加“萬名干部下基層”活動，組織黨員深入一線，慰問外出務(wù)工人員及家屬，積極參與社會公益活動。三是進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。針對會計師行業(yè)專業(yè)性強、知識更新快的實際，采取“學(xué)干結(jié)合、急用先學(xué)、學(xué)中提高、干出成效”的方法，按照審計類、評估類、工程類分別制定學(xué)習(xí)計劃，各安排20至30學(xué)時集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)由一名黨員領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則、新財政稅收等多方面業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)實

3、踐活動中，貴州省遵義市開元會計9幣事務(wù)所黨支部從行業(yè)特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓住開展學(xué)習(xí)實踐活動契機，扎實開展員工培訓(xùn)，不斷激發(fā)團隊活力，推動本單位健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展。二、堅持以人為本，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)情感一是增強員工歸屬感。黨支部聯(lián)合董事會不定期召開員工大會，就事務(wù)所發(fā)展及重大決策，聽取員工意見建議，形成初步提案提交董事會研究決定，讓員工參與到事務(wù)所管理中來，增強員工主人翁意識。組織開展野外

4、拓展訓(xùn)l練、郊游、聯(lián)歡會等，增進(jìn)員工之間的團結(jié)協(xié)作能力。舉辦家屬座談會，向家屬匯報工作情況，感謝家屬對員工和事務(wù)所工作的支持；員工家屬生病住院，黨支部及時組織黨員慰問并幫助解決具體困難。二是增強員工榮譽感。制定優(yōu)秀員工評選辦法，每年年終開展評先選優(yōu)活動，全體員工以無記名投票方式評選先進(jìn)員工。按照審計、評估、工程類分別評選技術(shù)標(biāo)兵，對做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚和獎勵。三是增強誠信意識。制定《員工行為守則》，開展注冊會計師職業(yè)道德培訓(xùn)和廉潔

5、自律教育，教育員工牢記行業(yè)使命，樹立“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，不得以任何理由違背注冊會計師職業(yè)道德出具不實業(yè)務(wù)報告。建立“反腐防火墻”制度，員工在執(zhí)行審計、驗資業(yè)務(wù)時，不得接受客戶宴請和贈送的禮品、禮金；由于種種原因無法拒收的，及時上交，由事務(wù)所退回；確實無法退回的，轉(zhuǎn)作事務(wù)所該項業(yè)務(wù)收入，并向客戶開具發(fā)票。三、健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理一是完善內(nèi)部管理制度。配合董事THECHINESECERTIFIEDPUBLICACCOUN

6、TANT／2010SUPPLEMENT／273萬方數(shù)據(jù)…、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)一是開展革命傳統(tǒng)教宵。黨支部結(jié)合事務(wù)所實際，細(xì)細(xì)金體黨員建混入黨誓詞，帶領(lǐng)全體員工參觀遵義合議會址、費山關(guān)戰(zhàn)斗遺址等革命舊址，組織黨員、團員、青年到紅軍山烈士陵園歸莓，弘揚優(yōu)秀革命傳統(tǒng)精神。二是開展時政教育。結(jié)合“三農(nóng)“問題、“三關(guān)“工程(關(guān)心外出民工、關(guān)愛留守兒童、關(guān)懷空巢卷入)、“四在農(nóng)藥足“(富在農(nóng)家、學(xué)在農(nóng)家、樂在農(nóng)家、英在學(xué)習(xí)實踐活動陽黨制幽薩

7、抓員工培訓(xùn)激團隊活力促規(guī)范管理.圄圄遵義開元會計師事務(wù)所黨支部在學(xué)習(xí)實踐活動中，貴州省遵義市開元會計師事務(wù)所黨支部從行業(yè)特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，抓住開展學(xué)習(xí)實踐活動契機，扎實開展員工培訓(xùn)，不斷激發(fā)團隊活力，椎動本單位健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展。支持員工家屬生病住院，黨支部及時組織黨員慰問井幫助解決具體困難。二是增強員工榮譽感。制定優(yōu)秀員工評施辦法，每年年終開展評先選優(yōu)活動，全體員工以無記名投票方式評選

8、先迦員工。按照審計、評估、工程類分別評端技術(shù)標(biāo)兵，對做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表揚相獎勵。正是增強城借意識。制造《員工行為守則，開展注冊會計師職業(yè)道德培訓(xùn)和廉潔白律教裔，教育員工~記行業(yè)使命，樹立“誠信為本，操守為童“的執(zhí)農(nóng)家)等開展專盟講晦組織員工參加“萬業(yè)理念，不得以任何理由違背注冊會計包干部下器層“活動，組織黨員深入…錢，二、堅悔以人為本，激發(fā)員工師職業(yè)i高德出臭不實業(yè)務(wù)報告。建立“反慰問外出勞工人員及家屬，積極參與社愛崗敬業(yè)情感腐防

9、火墻“制度，員工在執(zhí)行審計、驗會公益活功?！窃鰪妴T工歸屬感。黨支部聯(lián)合資業(yè)務(wù)時，不得接受客戶宴請相贈i萃的三是進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。針對會計師行董事會不定期召開員工大會，就事務(wù)所發(fā)禮晶、禮金由于種種原因無法拒收的，業(yè)專業(yè)性強、知識更新快的實際，采取“學(xué)展及重大決策，昕取員工意見建議，形成及時上交，由事務(wù)所退回確實無法混干結(jié)合、急用純學(xué)、學(xué)中提高、干出成效“初步提案提交董事會研究決定，讓員工田的，轉(zhuǎn)作事務(wù)所該頂業(yè)務(wù)收入，并向的方法，按照審計類、

10、怦估捷、工程提參與到事務(wù)所管理中來，增強員工主人寄戶開且發(fā)票。分別制定學(xué)習(xí)計劃，各安排20至30學(xué)翁慧識。組織開展野外拓展訓(xùn)練、郊游、時集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)由一各黨員領(lǐng)學(xué)，聯(lián)雙會等，增進(jìn)員工之間的團結(jié)協(xié)作能三、健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部學(xué)習(xí)內(nèi)窯涵蓋會計準(zhǔn)則、審計準(zhǔn)則、新力。舉辦家屬座談會，向i，建立健全《執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度Ho，形成以遵守《章程》為核心的內(nèi)部決策和管理體系。建立風(fēng)險控制委員會，制自(事務(wù)所承攘業(yè)務(wù)制度))，規(guī)定承接~勢必須經(jīng)過問

11、險控制委員會商討，確定無執(zhí)業(yè)風(fēng)險后才能承攘，任何個人均不能以事勢所各義承攘業(yè)務(wù)，提高事務(wù)所抗風(fēng)險的能力。二是制定科學(xué)合理的工資分配制度。協(xié)同董事會制定以工資分配為主，而不以出資分配為繭的分配政策。制定《工資管理辦法，落實“效率優(yōu)先，兼顧公組織學(xué)習(xí)講規(guī)矩查找問題下真功推迪整改求實效……………國………汕頭豐業(yè)會計師事務(wù)所黨支部切勿級0t_~紡織~~級飯級級級級紉紉紉級~平，多勞多得，高能多得，多風(fēng)險、多l(xiāng)一、組織學(xué)習(xí)講規(guī)姬論中選步統(tǒng)一思想，

12、形成共識。報酬“的工資分配原則，年終從德、能、|為保障黨員干部刊全體職工受教育是抓調(diào)研攏問題。組織開展訪談勤、績四個方面最化打分1對包括蠢事|事務(wù)所從基礎(chǔ)工作抓起，一絲不茍的做調(diào)研活動，組織上門征求10多個窯戶會成員在內(nèi)的全體員工進(jìn)仔考評，根據(jù)l好規(guī)定動作，講規(guī)矩，講程序，講方法，的意見，的班子成員帶隊到黑輝牢模股等評情況發(fā)放年終放前工資。制定職|規(guī)范葡序組織開展好學(xué)習(xí)調(diào)研階段備頃份高限公司調(diào)研昕取對事務(wù)所服務(wù)的意工幅幸u基金管理制度，

13、為全體在職員工|工作，為分析檢查階段費定基礎(chǔ)。見和建議設(shè)置學(xué)習(xí)實踐活動征求意見撒納養(yǎng)者、失業(yè)、眩療、工傷相生商“五!一是抓組織強保障。黨支部與事務(wù)箱，印發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動征求意見裝，召盤“，購買人身意外傷害保險。I所決策管理展共同組成學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)開座談會，昕取各方對事務(wù)所發(fā)展、黨三是建立公平公正的用人機制。協(xié)|導(dǎo)小組，結(jié)合事務(wù)所實際，制訂學(xué)習(xí)實支部和黨員的意見建議，共收集各方意罔董事會建立“公攢公班、能上能下，I踐活動實施方囂，并上事務(wù)所

14、高管會研見和建議30余條。能力優(yōu)先、以能:圾“的激勵機制，公平、l究，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實有效開展，四是抓總結(jié)看成果。組織召開學(xué)習(xí)公開、公正選跋能人，留使人才，激發(fā)|能夠取得實效。調(diào)研階段思結(jié)評價座談會，看學(xué)習(xí)調(diào)研員工工作積極性。對進(jìn)入事務(wù)所時不息l二是抓學(xué)習(xí)促共識。通過集中學(xué)習(xí)階段是否做到形式活、內(nèi)g實、效果好，發(fā)起人，經(jīng)j選舉后進(jìn)入董事會的員工，I相個人自學(xué)綿命的方式，組織事務(wù)所全思想認(rèn)識是奮進(jìn)一步深化，調(diào)研成果是事受與發(fā)起人一樣的

15、待遇對因工作成l體黨員學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平)I幸民論料否進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，著黨員干部是沓形成共績?nèi)堑貌坏酱蠹倚湃蔚陌l(fā)起人，經(jīng)投票|學(xué)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展觀聶要論述摘編隊識，邊學(xué)邊做是否落到實處。表決決定是沓進(jìn)入董事會對進(jìn)入事務(wù)|國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于加快發(fā)所時間晚，工作成效顯著的員工，經(jīng)董|展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》二、查找問題下真功事會投票通過后增加為出資人，并給予I(囡辦發(fā)(2009)56號)等文件資料在分析檢查階陵，黨支部通過蠢