國(guó)企員工的心境與企業(yè)績(jī)效

1、天地。國(guó)企員工的心境與企業(yè)績(jī)效趙銀科丁華蘭州石化，甘肅蘭州730060摘要：本文重點(diǎn)從人力資源管理角度審視了國(guó)企員工的績(jī)效問題，事實(shí)上目前很多國(guó)企員工的市場(chǎng)化、職業(yè)化素養(yǎng)還不高，甚至很多觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，從而形成了國(guó)有企業(yè)員工的不良心境，影響了組織績(jī)效。本文在指出國(guó)企員工不良心境的同對(duì)，剖析了這種不良心境產(chǎn)生的內(nèi)在原因，提出了國(guó)企市場(chǎng)化用人機(jī)制建設(shè)的重要性.重點(diǎn)從用人機(jī)制變革、考核評(píng)價(jià)、薪酬激勵(lì)完善等角度闡述了管理機(jī)制的建立路徑。

2、另外在機(jī)制建設(shè)建議的基礎(chǔ)上，本文最后還強(qiáng)調(diào)了打破國(guó)企傳統(tǒng)官僚體系，建立積極正面企業(yè)文化體系的重要性。員工心境管理機(jī)制官僚體系企業(yè)文化萬(wàn)方數(shù)據(jù)形成。對(duì)煤炭企業(yè)物業(yè)管理市場(chǎng)化運(yùn)作的探討孫立峰山東能源龍口礦業(yè)集團(tuán)，山東龍口265700摘要：從分析煤炭企業(yè)物業(yè)管理的現(xiàn)狀，存在的主要問題，引伸出煤炭企業(yè)物業(yè)管理進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作的必要性和緊迫性，提出了市場(chǎng)化運(yùn)作必須具備的三個(gè)條件，即股份制改造，申請(qǐng)資質(zhì)等級(jí)，整合資源、擴(kuò)大基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。結(jié)合本單位特點(diǎn)提出