加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)

1、2010年第3期總第175期山東社會(huì)科學(xué)SHONGSOCIALSCIENCESNo.3GeneralNo.175加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)蓋全春(中石化勝利油田分公司孤東采油廠，山東東營257237)[摘要]國企領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，直接影響到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定與科學(xué)發(fā)展。因企領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念要注重黨性鍛煉要加強(qiáng)能力提升。要從國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)又好又快發(fā)展的高度，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì)、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平O[關(guān)鍵詞]

2、固有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)[中圖分類號(hào)]064[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1∞34145[2010]03017502國有企業(yè)是國家的重要經(jīng)濟(jì)支柱，辦好國有企業(yè)的事論和政策，是國企發(fā)展的“指路燈“。如果偏離了國情、黨情，關(guān)鍵在全體干部職工，核心在國企領(lǐng)導(dǎo)干部。國企領(lǐng)導(dǎo)惰，國企就會(huì)迷失方向、誤入歧途。在馬列主義、毛澤東思干部的素質(zhì)和能力，直接影響到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定與科學(xué)發(fā)想、又[5小平理論、“三個(gè)代表“重要思想的基礎(chǔ)仁，黨中央先展。能否帶領(lǐng)職工

3、隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，對于國企領(lǐng)導(dǎo)干后提出f科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大部來說，是考驗(yàn)，是使命，更是責(zé)任。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)干部要戰(zhàn)略思想。當(dāng)前，黨的中心工作是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，國企是黨的切實(shí)加強(qiáng)臼身建設(shè)，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感和危機(jī)感，重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必須依靠黨建工作提升隊(duì)伍凝聚力、向心力擔(dān)負(fù)起應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。和戰(zhàn)斗力，提高經(jīng)濟(jì)效益。所以說，黨的理論發(fā)展與國企管一、要樹立終身學(xué)習(xí)理念現(xiàn)緊密相關(guān)。因企領(lǐng)導(dǎo)干部必

4、須以黨的理論發(fā)展作為企業(yè)終身學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)F部加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在要求。胡錦發(fā)展的根本指針，把黨建作為“主業(yè)“來抓。因企領(lǐng)導(dǎo)干部濤總書記強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢必須率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和把握黨固樹立終身學(xué)習(xí)的思想“。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)終身學(xué)的理論精髓，深研細(xì)思，融會(huì)貫通，堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)習(xí)的重要性，并自覺實(shí)踐終身學(xué)習(xí)的理念。化為創(chuàng)建和諧企業(yè)的能力。終身學(xué)習(xí)是形勢發(fā)展的迫切要求。當(dāng)前，科技突

5、飛猛終身學(xué)習(xí)是提升素質(zhì)的迫切要求。對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)，知識(shí)更新?lián)Q代，國企改革發(fā)展也進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)營理來說，要具備五種素質(zhì):政治理論素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)、能力念、生產(chǎn)方式、管理，模式都發(fā)生了翻天覆地的變化，出現(xiàn)了許素質(zhì)、現(xiàn)代知識(shí)素質(zhì)、身心健康素質(zhì)。這五種素質(zhì)的具備與多新事物、新情況，也面臨著這樣那樣的矛盾和問題。在前提高，直接影響到工作效率與效果。而這五種素質(zhì)哪一種也所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，國企領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、信息離不開學(xué)習(xí)，或者說

6、，除了學(xué)習(xí)，沒有任何捷徑可走。從這個(gè)最、把握事物發(fā)展動(dòng)態(tài)的能力常常處于一種能力透支狀態(tài)。意義上說，終身學(xué)習(xí)是國企領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高修養(yǎng)、與有人認(rèn)為，未來唯一持久的優(yōu)勢，就是你有能力比你的競爭時(shí)俱近的大事。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終保持高度的政對手學(xué)習(xí)得更快。不學(xué)習(xí)就等于落后。因企領(lǐng)導(dǎo)干部必須治敏感性，胸懷強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，要多向老同志學(xué)習(xí)、多向首當(dāng)其沖，順應(yīng)時(shí)代潮流，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)書本學(xué)習(xí)、多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力充實(shí)、豐

7、富和提高自己。放在第一位Q通過學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)的思想方法和工作方二、要注重黨性鍛煉法，著力提高對經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的認(rèn)知，提高按市場講黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的靈魂。胡錦濤總書記要求，規(guī)則發(fā)展經(jīng)濟(jì)、處理問題的能力，提高綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、“要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重法律和思想政治工作的子段化解企業(yè)內(nèi)部重大問題和現(xiàn)實(shí)大政治任務(wù)抓緊抓好“。堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是成為高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干矛盾的能力。部的首要條件，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。

8、黨性不是與生俱來終身學(xué)習(xí)是理論發(fā)展的迫切要求。黨對國企的政治領(lǐng)的，也不是加入黨組織就自然形成的，更不是包裝出來的，而導(dǎo)，主要體現(xiàn)在“1早持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，保證黨的是需要經(jīng)過長期的修養(yǎng)與鍛煉并在實(shí)踐中積累的。國企領(lǐng)路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在企業(yè)貫徹執(zhí)行?！包h的理導(dǎo)子部要持之以恒地加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)自我凈化和自我完收稿日期200911…02作者簡介:蓋金春(1957)，男，中石化勝利油田分公司孤東采油廠王會(huì)主席。175善能力

9、，真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系“。是加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論上的深刻與徹底。不可否認(rèn)，不少國企領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解“發(fā)展是第一~務(wù)把精力全部放在生產(chǎn)經(jīng)營管理中，忽視了自己的政治理論修養(yǎng)，存在理論認(rèn)識(shí)模糊、政治態(tài)度消極等嚴(yán)重問題一手軟、→手硬出現(xiàn)了“一邊倒“的不平衡狀態(tài)，影響了國企的健康得續(xù)發(fā)展。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要從鞏固黨的執(zhí)政地位、完成黨的脅史任務(wù)的高度，觀察形勢、分析問題、管理企業(yè)，

10、使自己在政治上真正成熟起來，經(jīng)得起公與私、成功與挫折等復(fù)雜局面的考驗(yàn)。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工群眾全面理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。二是加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德修養(yǎng)是黨性修養(yǎng)的主體部分，體現(xiàn)在工作和生活的方方面面，具有放大和示范效應(yīng)，一言一行都受到職工群眾的關(guān)注，一舉φ動(dòng)都有導(dǎo)向作用。古人云其身正，不令而行“、“已不正，焉能正人“。作為國企的“領(lǐng)頭雁“、“帶頭羊領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻自省即為人的態(tài)度是否誠實(shí)正宣待人的

11、態(tài)度是否忠實(shí)信義處事的態(tài)度是否公道正派?！爸v黨性、重品行、作表率是黨的十七大對全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的重要要求。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑、不為權(quán)錢美色所迷、不為世俗虛名所困，上交不謠、下交不傲，對能者不妒、對弱者不欺.JI阪境不狂、逆境不餒，要靠自己的道德、人格、公心、氣度、情感等非權(quán)力因素來說服職工、感染職工、引導(dǎo)職工，時(shí)時(shí)處處起到示范作用，帶動(dòng)職工群眾共同擔(dān)負(fù)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任。三是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律修

12、養(yǎng)。作風(fēng)紀(jì)律是力量、是形象，是黨性強(qiáng)弱的外在表現(xiàn)。毛澤東同志概括了“三大作風(fēng)鄧小平同志強(qiáng)調(diào)了“實(shí)事求是“和“群眾路線胡錦濤總書記重申了“兩個(gè)務(wù)必這些都是我黨最大的政治優(yōu)勢，是永不枯竭的寶貴的精神財(cái)富。當(dāng)前，有個(gè)別國企領(lǐng)導(dǎo)干部存在缺乏自律、自身免疫力不強(qiáng)、生活不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派的現(xiàn)象，引起職工群眾的強(qiáng)烈反感。胡錦濤總書記鄭重要求全黨大力倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，提出“要生活正派，情趣健康o2∞9年中央印發(fā)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定.明確“國

13、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹立良好的公眾形象“。領(lǐng)導(dǎo)干部是教育人的人，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)無論在“工作圈還是是牛在“侍生活活盧圈“、“社交翩保密紀(jì)律，自律自省，樂于接受職工群眾的監(jiān)督和批評，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)國家利益、企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益。三、要加強(qiáng)能力提升思想政治強(qiáng)是根本，工作能力強(qiáng)是關(guān)鍵。中央對國企領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五種能力“的要求，即科學(xué)判

14、斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。國企領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度出發(fā)，從促進(jìn)本行業(yè)、本部門發(fā)展需要出發(fā)，立足實(shí)際，著力提升綜合能力。一是提高科學(xué)管理能力。管那是重要的住::p“t:.力要素，是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要實(shí)現(xiàn)形式。當(dāng)前，同內(nèi)外企業(yè)競爭異常激176烈.國企必須依靠科學(xué)管理這把“金鑰匙提高工作效率和水平，才能做到各司其職，互相配合，既加強(qiáng)管理、又激發(fā)活力，既加強(qiáng)約束、又促進(jìn)創(chuàng)新

15、，切實(shí)增強(qiáng)競爭實(shí)力o國企領(lǐng)導(dǎo)干部要在提高科學(xué)管理的能力上狠下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。要有寬廣的眼界，正確認(rèn)識(shí)形勢，科學(xué)把握趨勢，從實(shí)際情況出發(fā)，做好科學(xué)決策。要有理論思維能力，透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，掌握科學(xué)分析方法。要有戰(zhàn)略思維能力，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題，分辨主要因素和總體性質(zhì)，判斷發(fā)展趨勢，提出解決問題的創(chuàng)新思路。要全面提高國企職工素質(zhì)，采用科學(xué)合理的措施調(diào)

16、動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。二是提高應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。對于國企領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)鼓擔(dān)心、工作中最棘手的恐怕就是各種突發(fā)事件。自然災(zāi)害、安全事故、群體上訪、重大惡性案件等突發(fā)事件，發(fā)生突然、危害嚴(yán)重、影響惡劣，如果不能迅速果斷地及時(shí)控制局面，使矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大，就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果，甚至?xí)?dòng)搖領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政地位?！鞍l(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第責(zé)任?！皣箢I(lǐng)導(dǎo)干部必須提高駕馭復(fù)雜局面、有效化解危機(jī)、正確處

17、理各種突發(fā)事件的能力。我國經(jīng)過30多年的改革開放，正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，利益格局發(fā)生r深刻變化，各種矛盾日益顯現(xiàn)，工作難度進(jìn)一步加大。國企領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想t、精神上做好充分準(zhǔn)備，時(shí)刻保持警醒，常備不懈，不能有絲毫僥幸麻痹心理。要加強(qiáng)防范，分析把握規(guī)律，科學(xué)預(yù)防預(yù)警，制訂具體、周密、細(xì)致的應(yīng)急預(yù)案。耍層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。因企領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、作決策、辦事情時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性、全局性的因素，見微知著，未

18、雨綢繆，盡可能地把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，把損失降到最低限度，運(yùn)用各種措施和手段，有效地維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三是提高執(zhí)行能力。領(lǐng)導(dǎo)之要，重在執(zhí)行。不執(zhí)行、不落實(shí)，再好的決策也只能是空中樓閣。國企領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，是黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分，從根本上講就是貫徹落實(shí)黨的理論、路線、方針、政策，貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展決策部署，一句話，就是善于抓工作落實(shí)的能力。一些國企領(lǐng)導(dǎo)干部“不會(huì)執(zhí)行、不敢執(zhí)行、不去執(zhí)行“的問題還比較突出，主要表現(xiàn)為“法不

19、多“、“氣不夠“、“勁不足“。這樣下去，勢必影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。提升國企領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，一是要培養(yǎng)敬業(yè)精神。上，要對黨負(fù)責(zé)，對國家忠誠下，要對企業(yè)、對職工群眾負(fù)責(zé)。二是要求真務(wù)實(shí)。把心思凝聚到干事業(yè)t、把精力集中到辦實(shí)事上、把功夫下到抓落實(shí)上，找準(zhǔn)企業(yè)管理和群眾工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，集中火力，解決難題。三是要有人格魅力。我們經(jīng)常會(huì)感到，同樣的職工隊(duì)伍、同樣的國企管理模式，不同的領(lǐng)導(dǎo)去執(zhí)行會(huì)有不同的效果，這就是人格魅力在起作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的表率