宿舍管理員聘用合同

1、宿舍管理員聘用合同書宿舍管理員聘用合同書甲方：乙方：身份證號碼：年齡：文化程度：為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，坪一、乙方工作職責：宿管員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學校管理落實到實處。1、按時開、關(guān)燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起

2、床；每天晚上就寢前10分鐘，宿管員要到各寢室檢查學生寢室衛(wèi)生督促學生按時應(yīng)寢，認真填寫《51團小學住校生出勤表》并對缺勤學生做好追蹤調(diào)查工作并通知班主任和及時告知學生家長。2、每學期開學，宿管員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學?？倓?wù)處。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定，

3、定時開關(guān)宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明（在學校規(guī)定學生可以進出學生寢室的時間段內(nèi)宿管員必須在崗對學生進行有效管理如因宿管員未到崗發(fā)生安全事故的除扣發(fā)該宿管員當天工資，學校有權(quán)單方面解除用工合同且不賠償任何費用，造成嚴重后果的還將追究當值宿管員的法律責任）。18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危險行為，宿管員必須督促到位或者及時制止。19、定期或不定期對住校學生進行“管制刀具和危險物品”清繳并填寫相關(guān)

4、記錄資料。20、宿管員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。3、若發(fā)現(xiàn)宿管員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。4、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；