終止勞動合同證明書

1、解除勞動合同證明書劉連友同志系我單位員工，性別男，身份證號370911196606105632，2010年5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度由用人單位提出解

2、除(勞動合同法第39條規(guī)定)□8、因勞動者非過失性原因由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從2012年5月18日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為2000元人民幣依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計4000元人民幣，工資發(fā)至2012年7月份，特此證明。員工簽名：年月日用人單位（蓋章）山東一山建工集團有限公司年月日終止勞動合同證明書同

3、志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：□1、勞動合同期滿；□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□3、勞動者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民